现在大学生失业现象越来越严重,大学生毕业后该何去何从?

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这是一个老问题,严格意义上,所谓大学生毕业即失业,大学生失业是一个伪问题。为什么这么说?因为大学毕业生就业是一个结构问题,不是每年大学毕业生找不到工作,而是找不到满意的工作,属于结构性失业。

客观而言,自从1999年之后,大学毕业生生总数呈几何级增长,一直到现在,每年有800多万毕业生从学校走向社会,一定程度会给就业带来压力。但并不是说,大学毕业生找不到工作。

大学毕业生愿意留在大城市或者发达城市,而一些三线或者三线以下的城市,缺乏大学毕业生,但大学毕业生却不愿意去;同样,很多岗位也急缺大学毕业生,但毕业生不愿意干。这就是我所说的结构性失业。

现在,很多二三线城市都出台了相关政策,吸引毕业生落户和就业,一定程度上缓解了大学毕业生的就业难问题。中国这么大,很多地方,很多岗位需要有接受过高等教育的人才。


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这也确实是一个值得探讨的问题,据教育部公布的数据显示,2018年我国高校毕业生高达820万,就业压力巨大。当然,大学毕业生也是分层次的孩子,对名校热门专业的毕业生来说,这不算什么问题。不管毕业于哪所学校什么专业,只要有相应的能力,并对自己的待遇有个合理的预期,那找一份合适的工作,也不是什么太难的事。那为什么还是有很多大学毕业生失业呢?



1.期望值太高。很多大学生都选择留在一二线大城市,的确,大城市有更多的机会,各方面的条件都优越,如果能成功留下来,不管是对自身的发展,还是将来孩子的教育,都有着极大的好处。但正因为如此,竞争也就更为激烈,如果你不适合这种竞争,又执意为之,那失败就是注定的,虽然你也可能很优秀。所以努力之后,可以适当调整自己的目标,三四线城市,也应该有适合你发展的空间与舞台,趁着年轻,尝试一下,未尝不可。


2.缺乏安身立命的本事。大学生本应为天之骄子,经过四年的熏陶与深造,应该有宽广的视野,丰富的知识,良好的专业素养,但是事实并非如此。经过十几年应试教育的培养,高分低能的孩子多的是,还有部分大学生,在校期间,远离监管,手里又掌握着财权,所以有些迷失方向,主要精力并没有用在提升自己的才华和能力上,如沉迷网游、专注爱情、游山玩水等。试问,哪个用人单位会任用这样的人呢?


3.缺乏良好的心理素质和吃苦耐劳的品质。现在的大学毕业生大多为独生子女,从小万千宠爱集一身,如果一直没有得到社会实践的锻炼的话,心理大多比较脆弱。再加上一直生活得比较优越,所以吃不了苦。表现在择业上就是高不成低不就,挑三拣四,或者稍微遇到一点挫折悲观失望,放弃努力,安心啃老。切记,作为一个成熟的人,一定要有意识地追求过硬的心理素质,在年轻时要乐于吃苦,青春不就是用来奋斗的吗?成功的人生就是应该年轻时多吃苦,晚年享受安逸,而不是倒着来。

所以,大学毕业后,一定要认清自己的优势,定位好自己价值,放下身段,脚踏实地,这样,才有可能为自己今后的发展找到一个合理的平台。


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据报道,2018年全国大学毕业生800多万,再加上毕业的研究生和处于失业、半失业状态的往届毕业生,估计不下1000万人。这么庞大的求职大军,对就业市场是一个不小的压力。

去年,RM日报曾经发文批评“沉睡中”的大学生,甚至喊出了“你不失业,天理难容”。RM日报这么说有点不大客观,感觉有甩锅之嫌。大学生就业难、失业多难道全都归咎于孩子吗?我想没那么简单。大学扩招以后,各个大学的体量跟吹气球似的急剧膨大,民办三本大学也蓬勃发展。毫不夸张的说,基本家家都有大学生。这么壮观的队伍,一股脑地冲进就业市场,失业是很正常的。

其实,经过调查和分析,并不是所有大学生都不好找工作,重点大学毕业生还是皇帝的女儿不愁嫁的。就业难的主要是二本、三本、专科等普通大学。因为学历不过硬,求职的时候没有竞争力,很多人就成了职场的弃子。那么,这些大学生应该何去何从呢?

一,考研缓冲。对一些二本和三本学生来说,本科学历没有竞争优势,可以选择考研,努力考一个211或985院校的研究生,先暂时缓解就业的压力。研究生毕业以后,就会大大增加自己的职场竞争砝码。

二,考证增加核心竞争力。普通大学毕业生要想干掉名校毕业生,就不要总想着恋爱和游戏,要多考几个证书,特别是含金量较高的,有助于求职应聘的证书。

三,多跑跑校园双选会和社招会。每到大四下学期,大学都会有双选会。一本和重点大学双选会的密度和质量都要高一些。如果本校双选会不多,可以蹭一蹭同城名校的热点。也可以多跑跑大型社招会。多投投简历,普遍撒网,重点捞鱼,机会还是多的是。

四,放下身段,生存第一。现在的大学生不比过去,过剩则不值钱。所以,一些非名校毕业生不要好高骛远,求职的时候尽量放下架子,要明白自己远没有自己认为的那么优秀。既然毕业了,就要适应社会,生存第一,面子第二。

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就目前大学生的就业情况来看,并不是完全找不到工作岗位,而是选择变多了,更多的大学生不愿迁就,希望一开始就谋一个更好的岗位。



常听父辈们提起以前的大学,言语中很是怀念以前大学毕业就分配工作。在他们看来,现在大学毕业,要自己去找工作,反倒是不好的。其实不然,在计划经济时代,个人是没得选的。不管分配的地方好还是不好都得去,而现在至少还有得选,有选择总比没选择强。

既然是自主选择,那就得面临来自市场的竞争。

现在我国的大学是大众教育,而不是以前的精英教育。那么刚毕业的时候,就需要给自己一个正确的定位:大学毕业,只不过是事业的起点。对于刚毕业的大学生,不可好高骛选,先找份工作养活自己,实现自己经济上的独立。然后在工作中积累经验,谋求发展。



对于20岁出头的小青年,想要大富大贵,实现财务自由,对大多数人来说都是不现实的。我们应该从一项实际的工作做起,在实践中学习、成长。

当然,为了进一步提升个人的就业竞争力,也可以选择考研,进一步深造,在某一领域具有专精深的知识,使自己成为该领域的专家。等到研究生毕业,无论是工作性质,还是工作待遇,能够得到很好的改善。



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预计2018年大学生毕业人数将达到820万之多,毕业即失业的问题越来越严重。大学生在毕业季应根据自己的专业及兴趣爱好尽快找到适合自己的工作。或者选择考研继续深造学习。

1、本科大学生应在毕业前夕尽早选择实习工作。很多大公司都会在毕业前招聘一批大学生参加公司的实习工作,大学生应通过智联招聘等大型招聘平台选择自己想要参加的实习工作。在实习完成后,可以立即转正。这样在自己毕业后才不会感到慌乱。

2、参加学校双选会。大学生在毕业前如果没有找到心仪的工作,可通过参加学校的双选会来投递简历。面对面的与面试人员沟通,了解公司概况。决定是否投递自己的简历。建议大学生可参加985、211等高等院校的双选会。大公司普遍都会选择在高等院校进行校园招聘。

3、考研深造。如果毕业后没有工作的打算,大学生也可以考虑参加考研或者出国深造。针对自己喜欢的科目进行下一步的学习。但在选择考研深造时应提前考虑清楚,自己是否愿意花费两年的时间去做这件事,并且承担考研失败的风险。

大学生在毕业前夕应该做出自己的决定,无论是参加工作或者考研深造。都应该有自己的目标。可根据自己的专业决定。如果没有自己特别想做的事情,建议大学生可先找一份有前景的工作。在工作的过程中发现自己的发展方向。

智联校园 学生牛帅兵回答

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去年接触一个大学生在苏州创业,他告诉我有一家物流公司在苏州招代理,物流公司告诉他,只要交了加盟费你马上就可以赚钱了,因为公司有很多货发往苏州,你既然是苏州加盟商马上分成赚钱没毛病啊!我告诉他人家骗你的,我说我2012年咨询本省最大的物流公司加盟,人家告诉我,你加盟的地方属于新网点,公司前期很少有货过去,你得自己印些传单去附近工厂公司找货源,自己买个三轮车或者微货去接货,前三年没有盈利的可能。
这就是现在的大学生,他们认为别人赚钱了让他去分天经地义,别人赚钱了要你去分?别人钱用不完找个人去分吗?招商找你是去做项目的,不是找你去分钱的,他选择相信第一个,而第二个说实话不忽悠的他们没兴趣。但是第二个目前已经是全国十强的物流公司。天上掉馅饼真会在他们这一代身上发生,最基本的商业规则都不懂,为什么那么多人屡屡受骗就是这个原因。我想这和现在的学生什么都不用愁家里都给安排好了有关系。朋友公司有个类似于滴滴打车的配货软件“快递物流第三方平台51快配”招加盟商,花了两年时间几百万资金投入,加盟商分当地市场盈利的六成,这些大学生们的观念,你叫我去宣传你应该发工资给我,还收加盟费?这是什么观念,人家花了几百万,几年时间拿给你赚钱你分六成,这是你钓鱼的鱼竿你不该拿钱?何况现在人家基本上已近开始盈利了。


还有一个亲戚家的小孩,大学毕业几年了,就上了几天班,父母是建筑工人能吃苦能赚钱,他说上班没有意思,都是两千多一个月,我说你刚毕业什么都不会这不错了,慢慢的业务都学会了给公司创造了价值,那么你的待遇就上去了,你现在去对人家公司来说是个负成本,过了一年多了两年了还是没去上班,这样的情况我碰到的不止一个。父母什么都给他准备好了,在社会上他也是这么认为的。和一个刚毕业的大学生开的公司做生意,协议一个月干完活付款,活还没开始干,时间到了要钱来了,为啥?协议签的月底付款,你简直哭笑不得,我没有追究你延期给我带来的损失你倒好意思要钱?这是什么观念?这就是现在大学生的价值观?近段时间屡屡曝光招工难这是重要原因之一,我是来拿钱的不是来干活的,干活的别叫我,这就是从小衣来伸手饭来张口的年轻人的世界观,世界是属于年轻人的,不是大学生该何去何从而是社会该何去何从?


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千万不要认为自己是大学生就了不起的、现在大学学历相当于二十六前的初中生、哪个时候初中毕业就可以上小学当代课老师、三年后就转正、现在?大学毕业生一大堆。做人要学会归零、努力向前冲!这样才有盼头!


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大学生失业现象并非这几年的特有现象,而是已经成为社会常态的重大社会问题了。与大龄青年,高额房价并称为“现今三大难”!

有些人将大学生失业归罪于大学扩招,其实是不准确也是不严谨的。试想一下,如果没有大学扩招,是否就可以解决大学生失业问题呢?答案是否定的。因为如果没有大学可上,这些学生仍然需要走入社会,既没有专业知识,也没有社会经验,势必会引起另一种失业。

大学生失业问题根源在于中国人口众多,而能够提供给大学生的岗位却极为有限。尤其是面临如今互联网企业的冲击,很多实体经济不景气,甚至很多企业面临着倒闭关门的问题,他们又怎么能提供充足的岗位来安放这些众多的毕业生呢?

作为毕业大学生,就业难的确是迫在眉睫的大问题,我在这里并不能给出一个完美的答案,也不能给众多学子提供一条有效解决途径,但是可以给你们提供一些思路,而这些建议或者是意见也仅仅是理论上的对策而已,跟纸上谈兵并无二致,解决的根本方案还在于个人。

首先,如果是在校还未毕业的大学生,一定要记住先学好本身专业,强化专业知识,别看这些专业知识没什么用,到了社会上,求职时有可能成为你的“救命符”。

其次,如果是在大三,可以尽可能争取实习机会,但是不要去做销售,发传单这种低级的实习,尽可能去一些大企业,看看他们的工作环境,在那里学到的经验和积累的人脉有可能会改变的人生路径。

最后,如果你已经毕业了,并且做的不顺心,看不到前途,不妨静下心来思考一下自己到底需要什么样的生活,想要实现什么样的目标,如果想要稳定,那么就下功夫去考公,考事业编,不要觉得进入体制内就是“混日子”“不思进取”,其一,你没那么大本事混出名堂,其二,你不够资格!如果觉得私企适合你,那么就去找一家靠谱的企业,最好要跟对老板(不过很难找)。

以上仅为参考,具体问题需要具体分析,命运一半掌握在老天手中,另一半在你手中,怎么做,还是要靠自己,与其问千万个人,千万条建议,不如自己下手去干!


胶卷记忆


十年前的大学生很值钱,后来随着大学扩招,大学生毕业后失业的现象越来越严重,现在很流行一句话“大学毕业意味着失业”,很多大学生都怨天尤人,高不成低不就,“啃老”大军也越来越壮大。

浪子观点:

大学生找工作难不难,完全在于你自身的能力能否完全或部分达到企业的标准。要是你个人的储备能力,应变能力与表达能力很强,你根本不用担心能否找到工作的问题。若是你没有以上能力,那对你来说毕业即失业。


今年过完年开学的时候我的一个弟弟回学校的第一件事情是补考,开卷考试被挂科了!我当时问他,平常的时间到哪里去了?抓紧时间学习了吗?他说上大学了不用像高中那样用功吧!我当时就无语了,你才大一就有这种想法,等着毕业后失业吧!大学和高中是不一样的,大学给你的空余时间非常多。若你自己不灵活好好安排,逝去的是你的青春,最终的结果就是毕业后要么找不到工作,要么就是胜任不了工作。教室经常看不到你的身影,更不用说图书馆了。现在好多大学生入了大学后,终于可以自由了,全身心的放松了自己,大一的时候还能可能还能去上课,大二后,缺课率明显上升。即使到了课,也没有认真听,不是玩手机就是听音乐要不就是睡觉。老师讲老师的,我做我的。一学期下来啥也没学到,一到期末就开始要老师划重点,考试的时候不惜舞弊。书本对他们来说就是摆设,只有在考试前才能想起书本来,在宿舍中做得最多的就是打游戏要不就是看电影或肥皂剧。


很多的文章都在感叹现在的大学生是怎么了?为何变成这样。但是你再看看那些好的同学,他们在干嘛?除了上课外,课余时间全部用上了。同时在校就开始创业,写计划书,甚至已经在公司干活了。不少新闻报道大学生月入十万的。你不相信?就在你身边,只是你不知道而已!

毕业后失业了该何去何从?

大学没有好好学习,毕业后尝到生活的艰难和找工作的不易,你还没有醒悟吗?现在去学习还来得及,放低自己的眼光,摆正自己的位置,准确定位自己,你在单位什么都不会,给公司创造不了价值,凭啥公司给你高薪?给基本生活费都不错了!在学校你是大学生,能在公司做一个最底层的打工者已经不错了,抓住难得的机会,边工作边学习,尽快提高自己的工作能力,胜任工作了之后再去谋发展!



浪子畅谈


零工经济时代已经来临,恐怕现在的大学毕业生就算失业了也没必要再像以往那样的焦虑。

零工经济是什么,零工经济是指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域,利用互联网和移动技术快速匹配供需方,主要包括群体工作和经应用程序接洽的按需工作两种形式。零工经济”业已成为世界各国有志者自主创业的主基调。

曾经有研究称,现在的z世代(出生在1995~1999年见)有43%的人群并不打算在一家公司长期待下去,现在90后失业已经成为一种普遍的现象。

老一辈的父母希望我们能够在一个岗位上稳定的待下去,一个记账的母亲曾经记账长达三十年,她持有这样的观点也无可厚非,可是现在哪里还能找到可以待三十年的工作?

现在的很多工作机会都不断被人工智能取代,所以为了人们失业会成为常态。

我们公司其实在春节放假的时候是可以给员工带薪休假的,为什么,其实这样可以留住员工。

可是有的员工是不在乎这些的,尤其是那些九零后员工,他们不高兴做得不开心,过完春节也不及时回来上班,宁可让那些薪水打水漂。

他们可以在家玩到四月份再来新找一份工作,而且现在新一代的年轻人工作也不在乎有没有五险一金,换工作找工作已经家常便饭。

其实现在年轻人有很多组合式的工作,比如我认识的一个设计公司的老板,她自己公司里实际的员工就只有三名,因为她把很多工作都外包出去了,而三名员工里有也不都是全职的,据说全职员工比兼职员工的成本要高出30%~40%。

所以很多人即便没有工作了,他们也可以兼职,他们讨厌打卡,很多人还发展起来副业,这是一个你得把失业和重新找工作看成是常态的新社会。


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