直線管理諮詢導讀:你知道人與猩猩有多大差別嗎?只有2%!人與猩猩的基因差異很小，人之所以為人，就是這2%的微小差異。生活上也是這樣，如果你能夠比旁人多付出2%的認真、自信，能多接受2%的壓力，當旁人放棄、認輸的時候，你繼續堅持，結果很可能就讓你進階了一個層次，展現你的獨特。
1.多 2%的自信，獲得珍惜。
有自己的個性、專長，千萬不要為迎合、討好他人而改得跟別人一樣，這樣就不是你了。喜歡自己的與眾不同，勇敢走自己的路，建立自我品牌，別人自然會因你的獨特而珍惜你。
2. 多 2%的主動，更有幹勁。
" 老闆逼我多思考 " 與 " 我要主動思考 "，兩者行為一樣，但動機不同，做事的感覺也不一樣。" 追求 " 的比例高，凡事主動，會更開心;" 被要求 " 的比例高，就沒那麼起勁。不要怨嘆工作困難，只要轉念，將比例調整好，就能從工作中找到快樂，比那些 " 抽一鞭子走一步 " 的人發展更好。
3. 多 2%的謙遜，看到轉機。
" 看他的壞，學他的好 "這一招用在遇到難相處的同事、脾氣不好的老闆。他憑什麼驕傲?因為他的技術比所有人都好。他憑什麼指揮大家?因為他有發現團隊問題的能力。每個可惡的人，都有值得學習的優點，能看到他的壞而自我警惕，並且發現他的好，跟著學習，要比悶頭生氣來得好。
4. 多 2%的用心，受人歡迎。
一個員工撥打在外出差的經理的手機，總也打不通。他想可能是手機沒錢了，就給經理充了 100 元。後來經理公開表揚了他，說當時自己的手機確實沒錢了，誰也聯繫不上，這 100 元可謂 " 雪中送炭"。多用點心關心別人，就完全與眾不同。人生不可能有一條預定的大道等著你走，都是一路學、一路看，每次的體驗都能幫助自己成長。
5. 多 2%的觀察，激發創造力。
我們有90%的刺激來自視覺，如果能夠透過五感之旅，打開五官，對世界多點感受力，會注意到更多細節。看娛樂節目哈哈大笑，不妨思考這個節目創意何在;逛街看到可愛的茶杯，想想它有什麼特別的元素；聽音樂時感到心曠神恬，想想它的吸引人之處。多一點觀察、思考和感受，會激發創造力 。
直線管理諮詢認為：在任何地方，做任何事情，機會總是留給有準備的人，成功總是用心人的皇冠。要想獲得成功，努力是必然的！不需要太多，只需要 2%的努力，只要多用心去做事情，這樣既不引起眾人的嫉妒，又不會給自己留下遺憾。
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