如何獲得領導喜歡，這可以說是很多人職場生涯中必修的一門課。因為領導們對於員工的升職加薪有著絕對的掌握，他的一句話甚至能夠決定下屬未來的發展方向。所以，想要在職場上好好發展，贏得領導青睞非常重要。
那麼該怎麼做呢？我們都是普通人，肯定做不到面面俱到，那樣也太累了，其實，你只要有自己獨特的優點就能夠有立足之地了，只要你擁有以下4個優點中的任一項，領導肯定就會提拔你！
1.機靈
領導們喜歡老實人，因為老實的人會聽話，不會整天想著勾心鬥角，影響工作。但是當你老老實實工作的時候，也請記得機靈一點，遇事要靈活應對，不能太死板。
機靈可以在很多方面：彙報問題的時候順便提出幾種解決方案供領導選擇，在領導吩咐之前準備好他需要的材料，其他人面前給足領導面子也是機靈的表現。反正你就是要想盡一切辦法讓領導覺得和你共事很舒心。
2.務實
領導最看重的是什麼？當然是業績，業績好了，他的心情變好，能不獎勵你這個功臣嗎？想要把工作做好，踏實是必須的，所以領導喜歡的是務實的員工，只有務實的人，他才會把工作放心的交給你，才能沒有後顧之憂。
如果你在領導手下做事的時候，整天就想著如何巴結這個巴結那個，不把心思放在工作上，如此心浮氣躁，他肯定不能重用你。
3.忠誠
在一個公司之中，各種團體之間的鬥爭太常見了，所以領導們必須找到自己的心腹，培養忠於自己的人，所以足夠忠誠的人必然會得到領導的提拔和重用。
想要在領導面前表現自己的忠誠，你需要做到以下幾點。第一，聽從領導的安排，他吩咐你做什麼，就一定要嚴格執行；第二，幫助老闆戰勝他的競爭對手，為領導出謀劃策，及時解決老闆的危機；第三，在遇到誘惑時，堅守自己的底線，不做陷害背叛領導的事情。
4.團結
領導們最喜歡看的就是自己的員工們友好合作，團結友愛。因為只有一個團結、有凝聚力的團體，才能把工作做好。如果員工之間整天只想著爭鬥，資源不肯共享，公司是不可能越來越好的，那麼這樣的員工領導們怎麼會喜歡呢？
機靈、務實、忠誠、團結，這些優點你具備哪個呢？
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