2018-09-26 06:52 | 浙江新聞客戶端 通訊員 丁啟玲 記者 楊世丹
群裡內容
“對照《“美麗東渡”建設主職村幹部十條負面清單》有關工作要求，有4個村的“五水共治”滿意度調查低於60分，有2個村對村民建房管控不力。”在縉雲縣東渡鎮會議室裡傳出這樣的聲音，“經鎮黨委研究，決定對以上6個村的書記、主任年終報酬各扣除50元，並予以通報批評。”
會議現場
9月25日上午，一則簡短的《通報》在東渡鎮書記、主任微信群中引起了強烈反響，與此同時，一場由鎮主要領導牽頭，鎮紀委、組織及相關線上分管領導參與的集體談話會在東渡鎮會議室召開，其中被談話的對象，正是《通報》中提到的6個行政村的書記、主任。
據悉，在今年8月，為全面落實“美麗東渡”各項目標任務，抓好抓實村幹部隊伍管理，東渡鎮結合實際，專門制定出臺了《“美麗東渡”建設主職村幹部十條負面清單》，該清單精細標出了村幹部在小城鎮環境綜合整治、五水共治、三改一拆、六邊三化三美、五清等“美麗東渡”建設專項工作中履職不力的10條紅線，並配套通報、約談、停職、免職等懲戒措施。
“被叫上來開這樣一個會，心裡確實不好受，沒想到鎮黨委、政府這次真的動真格了，扣錢事小，不能拖了全村的後腿。”“回去以後，我們將立即召開村雙委會議，研究對策，爭取儘快把落後的補上去”，被約談的6個行政村主職幹部很有壓力。
相關文件
東渡鎮政府主要負責人表示，負面清單施行1個多月以來，這6個村是第一批觸紅線的。這次約談，是提醒也是鞭策，更是督促。希望通過用好村幹部負面清單這一“緊箍咒”，化壓力為動力,進一步提振幹事創業精氣神，在“美麗東渡”建設中盡職履責，大幹快上。
分享到:
閱讀更多 浙江新聞麗水 的文章
