為了鼓勵人才到基層事業單位去工作，有的地方給事業編制，有的地方加工資，有的地方給住房補貼。
而這個地方也厲害，為了吸引更多人考事業單位，直接給出如下激勵措施：
這是淄博市的做法，其實這是應該提倡和推廣的。只要報考條件放寬，事業單位更能選出優秀的人才，對某些崗位來說，不一定是20多歲的本科生研究生才是最適合的。
許多高職大專院校培養出來的人才，對於許多專業技術崗位比本科生更能勝任，尤其在農林牧副漁等領域，基層單位更需要他們。
此外，該地還出臺很多落到實處的激勵措施：
對於大家關心的事業單位職稱、事業單位編制、事業單位工資、事業單位晉升都有涉及，並具體列出了激勵措施，這才是大家想看到的，希望這種激勵措施能在更多地方實施。
文：湖北中公事業單位
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