——麻山区实施“金鸡归巢”计划纪实
组宣
“老书记回来投资建设了京北辰牛养殖项目，跟村里合作，村集体今年能收入11万多元呢，咱们还可以去打工。”这是全市“金鸡归巢”计划实施以来，麻山区双岭村村民讨论最多的话题。过去的双岭村，村集体资源简单发包，收益极低，集体资源优势难以体现，是名副其实的无发展思路、无人才可用、无集体项目的“三无”村。2017年以来，麻山区深入落实市委实施的“金鸡归巢”计划，广泛吸引域外鸡西籍企业家回乡投资乡村产业项目，促进人才、资金、项目向农村汇聚，发展壮大农村集体经济，助力脱贫攻坚和农业供给侧结构性改革。计划实施以来，麻山区引进“金鸡”人才30名，全区“金鸡归巢”项目累计完成投资3380万元，村集体增收216万元，为小区吸引“金鸡”筑巢进行了有益探索。
多方发力，助力“金鸡”还“巢”
“金鸡归巢”计划的主要方法是“三找三入促三增”，即找立村项目、找投资主体、找创富人才；资金入股、资产入股、资源入股；促进农村集体经济实力增长、农村党组织引领作用增强、农村党员带头致富示范作用增大。为推动“金鸡归巢”计划顺利实施，麻山区成立了16个专项推进组，区级领导干部围绕市委组织部编印的《富村十八法》，按照因地制宜，宜农则农、宜工则工、宜商则商的思路，带头帮各村找到了立村项目。项目有了，能不能致富关键就在于成功招引“金鸡”上了。
“我家亲属在外面做买卖，赚了点钱，我联系一下。”“咱们的老邻居也走了十多年了，一直也都联系着，好像有投资的想法。”“金鸡归巢”计划实施以来，麻山区发动区、村两级党员广泛宣传计划，讲述富村、富民成功案例，激发了广大村民的招引热情，纷纷当起了助力“金鸡”还“巢”的中间人，通过亲情、友情、乡情联系在外成功企业家回乡投资兴业。“乡亲和村干部多次联系我，让我回乡投资，说实话我对项目不了解，开始有点犹豫，但当我看了项目册后，被‘金鸡归巢’计划的专业打动了，立刻决定回乡投资，也为家乡做点贡献。”在外打拼10多年的双岭村原党支部书记、村委会主任关春永决定回乡建设畜牧养殖项目，在5月28日举办的第二届“金鸡归巢”企业家回乡投资兴业对接洽谈会上，关春永与双岭村成功签订了畜牧养殖项目合作协议。
加强服务，捧好“金鸡”产“金蛋”
“‘金鸡归巢’这个名字起得好啊！”麻山区包村干部綦德军说，“大家一听都懂，你得给‘金鸡’服务好，不然哪来的‘金蛋’呢。”麻山区大力加强对“金鸡归巢”项目的服务，开设了“金鸡归巢”项目“绿色通道”，对“金鸡归巢”项目简化办事程序，精简办事流程，选派专人陪同企业进行项目登记、注册等工作，跟踪协调解决问题；推进“一站式”服务，将项目落地所需的一切审批工作整合到一个涉农部门，统一办理，提高了服务效率；在人才发展专项资金中划拨专门款项，柔性引进专家，帮助解决项目实施过程中遇到的技术难题。通过热情服务，一个个“金鸡归巢”项目顺利落地，村集体经济得到充分发展，也为麻山区招引项目、引进人才赢得了良好口碑。
土顶子村依托本地资源优势，成功引进重庆菲尔德公司投资成立了鸡西市江湖肉业有限公司。项目签约后，麻山区畜牧部门立刻跟进，积极协调上级部门争取优惠政策，村干部也主动协调村民配合项目建设，推动项目仅用时一年就完成了主体框架建设。目前，江湖肉业项目已完成投资3010万元，一期工程即将竣工，也为村集体带来了10万元的收益。
培养带动，借势养出“金凤凰”
“金鸡”引进来了，项目建起来了，村集体也因此有了收益，如何让村民也跟着富起来成了麻山区党员领导干部关注的焦点。
借着“金鸡归巢”的东风，麻山区大力培养本地人才，适时宣传推进了农村实用人才政策，组织企业家、农技人员为村民开展实践式、订单式、合力式培训，加快推行“基地+实用人才+技能”的培养模式，先后举办农村引才专题培训班5期，组织开展实用人才专门培训21次，培养了一批懂技术、能发展的农业领域专业技术人才；定期组织村民举办和参与各类农产品展销会，成功推广了福宁杂粮、五龙蜂蜜、苦瓜酒、秋木耳等本地特产；创建创业公社和“麻团网”等平台，广泛推广村民的特色农产品，拓宽销售渠道。
“‘金鸡归巢’富了村集体，更富了广大村民。”新光村村书记金东宪说，“在‘金鸡归巢’创富共赢的带动下，我在村里投资建了鲜食玉米加工项目，不仅自己创业致富了，还带着村民一起赚钱，从村会计升级当了村书记，成了远近闻名‘金凤凰’呐！”目前，“金鸡归巢”计划带来的成果愈发明显，麻山区对人才的引进、培养形成了良性循环，村干部发展思路明显拓宽，招引项目稳步推进，农村实用人才持续增多，“金鸡归巢”计划为麻山区农业农村发展带来了新的契机。
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