“钱江友谊使者”，
是国际友人？
是和平使者？
还是……
不不不，
答案在这里，
▼▼▼
“钱江友谊使者”每两年评选一次，是杭州市政府专门针对为经济建设和社会发展作出突出贡献的外国专家设立的最高荣誉奖项，旨在进一步促进杭州市在经济、教育、科技、文化等领域的对外开放和交流合作。
近日，在杭州国际博览中心举办的2018年“杭州国际日”开幕式上，10位来自美德日韩等6个国家的外国专家，被聘为杭州市外国专家“钱江友谊使者”，其中就有我县企业的外籍专家金星徹。
全杭州只有10位哦！
今年是这位“新淳安人”在淳安工作的第4年，
也是他研究猕猴桃育种选种及种植技术的第24年，
他已选育并拥有6个自主知识产权的品种。
采用平顶大棚架使枝条更加均一的布展，
各部位的光照、吸收营养情况更加均衡，
最终果实的颜色和糖度更加一致，
果实大小均一美观，
这些可都是实实在在的技术！
枝头满满挂着的猕猴桃可是藏了“小秘密”的，
果皮基本无毛，
果肉芒果黄，
让人看看就食欲大开。
组织周边种植户成立合作社团并进行无偿技术指导
引导他们把农业发展做精、做细、做强
提升农产品的竞争力，带动农民致富
金星徹专家是我县柔性引进的人才，
在他的技术指导下，
明昊农业已在浙江省建设精品果园基地1000余亩，
带动周边农户发展。
这正得益于我县的人才政策。
那么哪些人才是我们县里的重点引进对象呢？
▼▼▼
从人才层次方面来说：我们县里将重点引进的人才，分为A、B、C、D、E、F六类，分为国家级、省级、市级领军人才、高级人才、中高级人才和紧缺人才。以比较普遍的人才为例，F类紧缺人才一般以紧缺专业的本科生为主、E类中高级人才主要是紧缺专业的副高人才、硕士研究生、D类主要是博士研究生、正高职称等人才。
从人才引进方式来说：我们将人才分为刚性引进、柔性引进、本地培养，刚性一般是户口、社保在淳安，全职在淳安工作的；柔性引进户口、社保不一定在淳安，可以兼职在淳安；本土培养就是一直在淳安工作，通过淳安培养成为各类人才。这些都是我们重点引进和培训的人才对象。
越来越多的外国专家活跃在我县经济建设各个领域
承担着一批科技攻关、管理创新等项目
为企业发展和我县经济建设作出了突出贡献
通讯员 方文珍
开展爱国卫生运动，提高人民健康水平。
閱讀更多 淳安發佈 的文章
