作者｜軍路君
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每年的徵兵季，各地都會將激勵參軍的好政策、好規定拿出來“曬一曬”，吸引優秀青年學子參軍報國。前不久，安徽省滁州市也發佈了《關於進一步加強和改進徵兵工作的意見》，其新頒佈的徵兵優撫政策，條條暖心。
譬如，給每一位現役軍人的父母、配偶和子女（以下簡稱“軍屬”）制發“軍屬證”，享受全市範圍內免費乘坐公交車，並免費遊覽由政府投資的旅遊景區；當年榮立三等功及以上榮譽的現役軍人，組織其親屬進行免費體檢。
不僅如此，軍人退出現役後，憑退役軍人憑證同樣可以在全市範圍內享受免費乘坐公交車和參觀政府投資的旅遊景區。看到這樣的徵兵工作意見，你是不是也是滿滿的榮譽感和自豪感呢？！
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當然，讓人羨慕的優撫內容不只是這些，還有更多——
為鼓勵高學歷青年參軍，他們對高學歷青年入伍，區分不同學歷階段給予一次性獎勵金。標準為：碩士、本科、專科畢業生入伍的，分別給予每人6萬元、3萬元、2.5萬元獎勵；對本科、專科在校生和高校新生入伍的，分別給予每人2萬元、1萬元和8千元的獎勵。
大學生入伍有獎勵，在部隊服役立功受獎的軍人，同樣給予優厚的獎勵。如對獲得榮譽稱號、一等功、二等功、三等功、優秀士兵（士官）表彰的現役軍人，由各縣（市、區）財政分別按照不低於10萬元、5萬元、3萬元、5000元、2000元的標準給予獎勵。
執行起來有標準，落實才能不走樣。安徽省滁州市出臺新的徵兵工作意見，既激勵入伍的，鼓舞服役的，又善待退伍的，且各項優待標準明確，具體實在，有血有肉，這樣的徵兵工作意見勢必會受到軍人群體和參軍青年的擁護！
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在昨天的國防部例會中，新聞發言人說的第一件事就是總結今年徵兵工作，其中提到一大徵兵特點，“各地紛紛出臺參軍優惠激勵政策，全社會尊崇軍人職業氛圍進一步濃厚”。倡導各地出臺地方性優待舉措，是一件實實在在的好事，一些好的舉措值得借鑑和推廣。
不過，既要鼓勵地方因地制宜出臺規定提升軍人榮譽感，也要統一劃定優待優撫的“基準線”。當前，各地參軍優惠政策在沒有統一標準參照下，優待內容和標準往往差距懸殊，有的做得很好，有的卻沒有優待，導致同一省份，同等學歷、同時入伍，卻差別明顯。
鑑於此，能否基於國家層面考慮，總結各地擁軍惠軍舉措，與時俱進地完善出臺軍人、軍屬和退役軍人優待法規，縮小各地域優待標準差距，需要及早的通盤考慮！
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