夏小汐475
曾擔任考官，我說一下面試相關情況：地方公考面試，一般由各省、自治區、直轄市統一命題，統一面試時間，統一評分標準、統一考官要求，統一考官培訓，統一監督流程及環節，考官實行“雙抽鑑”，最大限度地保證公開、公平、公正，最大限度壓縮“人情分”，“關係分”操作空間，現在絕大多數考官（99%以上）對每一位考生都認真負責，一視同仁，不存在所謂的“潛規則”，有的地方還全程錄音錄像，所以考生一定要相信公考的公平性、公正性，另外，考官壓力並不比考生小。
關於打分的問題，面試開始前，主考官會對其他考官提建議要求，每個考官對每個考生都有一張評分表，上面要有考官簽名，要有評價，特別是給超高分或超低分（60或70以下），考官都要寫評語。評分表留存備查。
前3名考生回答完，到候分室休息，本考室7一9名考官對前3名考生進行總體評價，給出起打分，這時才對前3名考生進行打分，再通過去一個最高分和最低分，算出平均分，一人計算，一人複核，這一過程，紀委全程監督，有的地方保留3位小數，有的地方保留2位小數，然後，第1名考生被帶到面試室，主考官宣佈面試成績得分，考生在表上簽名字，之後，第1名考生被要求離開考室，離開考場，依次是第2名，第3名。 第4名考生回答完到候分室候分，第5名考生回答完，第4名被帶回面試室，主考官宣佈面試成績，至此，全天好面試步入正軌。
報班有貓膩，報班須謹慎。“沒當過公務員，開展公考培訓就是耍流氓”。
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公考進編入職交流
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公務員面試分為結構化面試和無領導小組面試：
結構化面試：
1，按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣佈：“請xxx號考生入場”。考生隨同引導人員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
2.考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到“請坐”的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣佈導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。
3.考生回答完所以題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣佈考生退場，考生到候分室等候分數。
無領導小組面試：
1.考生入場前應先由工作人員對其身份進行確認，經確認無誤後，在工作人員的引導下考生入場。注意：考生入場後，坐在哪個位置，工作人員不應做出具體的指示，而應由考生自己隨意決定。也可能是工作人員採用抽籤的方式確定考生的順序，列隊進入考場，按次序就坐。對於參加任一組無領導小組討論的考生，其所得到的指導語都是同一的、明確的，這樣才能在不同組的考生之間保持一致性，並相互可比。每個考生拿到討論的題目後，可以有5分鐘左右時間進行獨立思考。
2.個人陳述：該環節一般大約20分鐘，考生可以自由安排發言次序或者按照抽籤順序依次發言，每人發言時間不得超過3分鐘或者5分鐘。考官不參加考生的討論或回答考生的問題，以免給考生暗示。
3.自由討論：自由討論環節大約40—60分鐘。考生如何發言、發言的次序等都是考生們自己的事情，考官不參加考生的討論或回答考生的問題。考生進行討論時，可以闡明自己的觀點，也可以支持或反對他人的觀點，更可以對自己或他人的觀點進行總結。考官應對照評分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現，並進行記錄，從而為考生的評分打下基礎。
4.總結陳述：主考官宣佈時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論應試者的討論到了哪一個階段，都應讓其停止。應試者推薦或自薦一名代表向考官簡要彙報整個討論的過程及討論所取得的結果。時間大約5分鐘。
5.主考官宣佈無領導小組討論結束後，工作人員引導考生退場。
計分
面試結束後，考生到候分室等候分數。
面試答題結束後，考官將現場打分，記分員將所有考官的分數收齊後，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最後得分，計分員核算完分數，監督員和主考官簽字後，會在下一位考生面試結束後交給工作人員到候分室對考生宣佈。考生在候分室得到分數通知即可離開考場。在有些面試中，還會給你當場出具面試成績通知書，載明你的面試成績。
面試結束
面試結束後，考生不得再進入候考區和麵試區，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。
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