近日，笔者在网上看到这样一个帖子，有位在小县城做老师的网友直言，他在县城当了两年的小学老师，工资3000多，不过加绩效后能有12000，这样的高工资，也是让很多网友羡慕嫉妒恨啊！
但是也有不少网友发出质疑声，这个老师绝对在吹牛，这种高工资即使在北上广深也是很高的了，况且只是在小县城，所以，很多网友都不信这位老师说的话。
下面先看看网友都是怎么说的吧！
1、教师只有为人师表，师德师风好 ，全心全意教书育人，才能获得老百姓的尊重，并不是工资高待遇高就能获得老百姓尊重。相反，不认真教书育人，工资越高待遇越高，一心钻进钱眼里，越使人反感使人讨嫌。
2、绩效一万二千元是一年的还是每个月都是一万二千元？哪个县的老师工资加绩效每个月有12000元的收入？我在一个贫困县当了20年的老师，中学高级教师，每个月工资加绩效都没有6000。
3、老师工资够高了！社会和家长宁可教师通过补课来钱，也不赞同教师加工资，觉得只有花钱请来补课的时候才是认真教书！
4、同样的劳动同样的工龄，不一样的工资，现在教师不是园丁，不是责任，只是一个工作而已，问题是客户还不能有任何要求，一年那么多假期，福利那么好，还各种赚外快，还加工资，建议教育局加入考核，以期末考全班评论成绩决定升职和加薪，而不是考什么教师资格证，考的再好，教的不行，有什么用？
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
分享到:
閱讀更多 張得得的得得得 的文章
