曾23个涨停的“妖股”,是这样炼成石材第一股的?


曾23个涨停的“妖股”,是这样炼成石材第一股的?


从依托中国资源到在外国赚外国人的钱,它完成了从传统外贸到全球化的进阶;从单一的石材供应商到石材综合服务商,它实现了从制造到服务的转型;从传统实业到上市公司,它成功迈向了资本市场。

厦门万里石公司(002785)成立于1996年,是一家中高端石材综合服务商,也将是A股首家石材类上市公司,作为一家中高端石材综合服务商,万里石的股票在2015年12月23日发行后,连续收出23个涨停板,累计涨幅逾877%,被称为“疯狂的石头”。


曾23个涨停的“妖股”,是这样炼成石材第一股的?


万里石共拥有4座矿山,国内外共8个生产基地,20家下属子分公司,国外分别在美国以及南非设有美好石材和南非万里两家子公司。公司主要业务包括建筑装饰石材、景观石材的生产加工及承接装饰工程施工、安装服务;产品广泛应用于机场、高铁、地铁、城市标志性建筑、大型公共建筑、中高端酒店、写字楼、住宅、园林碑石等,并在开展家装石材业务,积极筹建厦门石材交易中心。

万里石的销售网络覆盖日本、韩国、美国、欧盟等30多个国家和地区以及国内30多座大中城市。


曾23个涨停的“妖股”,是这样炼成石材第一股的?



从依托中国资源到在外国赚外国人的钱,它完成了从传统外贸到全球化的进阶;从单一的石材供应商到石材综合服务商,它实现了从制造到服务的转型;从传统实业到上市公司,它成功迈向了资本市场。

在一次又一次的剧变中,胡精沛带着万里石走出了一条有别于传统石材企业发展的道路,怀揣着远大理想和坚定目标完成一次次转型。

01

石材行业中的佼佼者

将万里石的成长放置于中国石材行业的发展中,更具有意义。迄今为止,中国石材业经历了两次飞跃式发展。

第一次从上世纪80年代到90年代,是石材业的高速成长期,这一阶段可以理解为中国石材业的创始期;

第二次是从1991年到2001年的拓展时期,这期间出现了专业的石材市场和台湾等石材企业的加入,部分大企业完成资本原始积累,开始在全国进行产业布局,由此使得中国的石材业整体上升了一个层次,与此同时,中国石材业与世界的交流更加紧密,面向全球舞台,与国际市场接轨,参与国际竞争,扩大出口。

在这两次飞跃发展中,作为中国石材出口基地,早在上世纪90年代,厦门便开始了规模石材出口。


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创始于这一时期之下的万里石,迎上了这波出口大潮,在1996年,万里石产品首次漂洋过海,销往了日本。不同于彼时多数以出口为主要核心业务的石材企业,传统外贸并非万里石的目标。胡精沛想走的,是一条开创性的全球化之路。

“全球化的石材企业必须具备在全球范围内的配置资源能力,只有走出去,控制矿山,才是石材企业的国际化道路。到海外开发矿山,既是着眼于经济的考虑,更有战略的考虑。”这个想法从万里石创立之初便植入胡精沛的脑海中,并伴随着万里石之后的每一步扩张,每一次转折变得更加深刻和笃定。


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“万里石从成立之初,我和邹总就瞄准国际市场,做一个国际型的公司,全球化,是我们最终独立的方向和目标。简单来说,我们就是要到国外去赚钱,赚外国人的钱。”胡精沛口中的“到国外去赚钱,赚外国人的钱”的全球化路子,并非一蹴而就,其间万里石的发展战略先后经历了三大转变。

初创阶段在中国依托本地资源赚外国人的钱,即普通的国际贸易阶段;第二步万里石进入加工贸易阶段,以进口原料、做来料加工、精料加工等为主,在中国利用外国的资源,赚外国人的钱;而第三个阶段,便是万里石正在积极奋进的,在外国利用外国的资源,赚外国人的钱。

02

创始人胡精沛开石创业

万里石在2015年上市后被舆论冠上的新代号——暴涨新冠,让其创始人胡精沛在继成功上市之后再次成为行业焦点。历经19年的创业拼博和8年的IPO艰难之路,2015年12月23日,万里石终于成功在A股上市,并领跑2016年牛股,以460.5%的涨幅位居牛股榜榜首,当然这一切离不开万里石的创始人胡精沛。


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1991年,硕士毕业的胡精沛,比起同龄人多了一份胆识和魄力,他没有选择出国深造的机会,而是毅然决然选择在一见钟情的厦门就业,选择在中建进出口总公司厦门分公司当任一名普通的业务员。

工作伊始,他每天的工作流程就是:下订单、质管、跑海关、码头等,经常要睡在堆场和矿山。此中艰辛是常人难以想象的,但是他依然坚强执着、努力奋进。两年后,凭着顽强不屈的拼搏精神和卓绝不凡的工作能力,他从一个普通业务员升为部门经理。


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1996年,中建总公司推行主辅分离,胡精沛就此抓住机遇,成立了万里石有限公司。在国家改革开放良好政策、闽南得天独厚石材资源、厦门优美环境及对外出口政策等背景的助力下,胡精沛高瞻远瞩,带领万里石弟兄顺应时势,将企业扩张的步伐延伸到欧洲、非洲和南美洲等地的多个国家和地区,完成了万里石从本土开拓到国际化经营的完美蜕变,也开创了万里石从中小型民营企业一跃成为巨型一流跨国石材集团的新局面。

03

企业内在核心价值观为企业发展起了先导作用

一个成熟的企业,企业内在核心价值观为企业发展起了先导作用。短短十余年,万里石能够响誉全球,展示自己的品牌优势,这和它的企业核心价值是密不可分的。万里石企业核心价值就是做受社会尊重的企业,同时为客户为社会创造价值。在万里石成长的故事里,也充分体现着这种企业精髓。下面的故事,多少可以让人窥一斑而见全貌。

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1997年,胡精沛和日本客人签订了一个合同,由于气候关系,在原材料供应不上的情况下,为了保证对方在施工期限内完成,胡精沛硬是花了几百万日圆把材料空运到日本,而这批货的价值只有几十万日元。很明显,这是赔本生意,但万里石公司正是凭着这份诚信和责任,在日本石材界声名鹊起。

2011年,日本强震发生后,万里石人在第一时间和日本客户联系,询问受灾情况,并表示亲切的慰问。地震后第7天万里石所有发往日本的产品包装箱上,均贴上了“日本加油”、“亲切慰问”等鼓励和安慰的标签。同时还组织员工向日本遇难者默哀,并组织员工捐款赈灾,共捐资十万余元。日本客户无不为万里石人“心系灾区,情注客户”的举动所感动!


曾23个涨停的“妖股”,是这样炼成石材第一股的?



世界上没有单独的赢家,只有心系客户,以诚为业,共谋发展的企业才能在企业赛道上一枝独秀。在利益和信誉的抉择上,胡精沛毅然选择后者,这是成大事者大丈夫之所为,也充分展现了一个博才睿智、胸怀宽广且富有远见的企业大家的独有风范。

关于未来,胡精沛信心百倍。他说,万里石有最好的团队,万里石的目标就是做世界最有竞争力的石材企业。万里石的远景期望就是打造一流石材企业品牌,为社会为客户创造美好生活。在公正度、品牌度、对顾客的忠诚度、主导市场的影响力等方面,万里石都将以实力来充分展示自己的目标形象和品牌价值。


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出走半生,归来仍是少年。一颗赤子之心,让胡精沛一直以来以精力充沛的昂扬姿态面对每一次行业波动和商场迷雾。

这是野心,更是一种情结。早期学地质的胡精沛,将对石头的眷恋与热爱付诸于企业和行业的发展之中,一往无前。而他也并不是一头只知盲目奔跑的犀牛,对于万里石的下一个阶段,他早已经有了新的判断。


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