面試是軍隊文職考試的重要一環，進入面試的考生個個是精英，要想在激烈的面試中脫穎而出，軍隊文職考生需要在面試中充分展現自己的素質和能力。每道題的答題時間一般只有五分鐘，那麼如何在這短短的五分鐘裡，濃縮精華、突出亮點，就顯得格外重要了。只有答得比其他人精彩，才能引起考官的注意，獲取考官的青睞和認可。
一、結合個人經歷來回答問題
俗話說，“事實勝於雄辯”，面試中，最忌諱空表決心，空談理想，用適當的例子來支撐觀點，比單純地表達更有說服力。如果這些例子是你自己生活中親身經歷的，那麼描述起來就會更加生動，更加真實可信。只有充滿了真情實感的答案才能引起考官的共鳴，令考官印象深刻。回答問題時還要注意語調的抑揚頓挫，聲音洪亮、吐字清晰，富有激情，充滿自信。比如，回答組織管理題時，有工作經歷的考生可以談談自己在工作過程中，曾組織過類似的活動，而沒有工作經歷的考生，就著重談談參加大學社團時，自己曾擔任過相關活動的組織者。需要注意的是，在談到組織活動時，最重要的是要說明舉辦是否獲得中公，反響如何，以表現你的組織協調能力。
二、站在軍隊文職的立場上回答問題
考生在面試時，要結合個人實際回答問題，結合社會現實來分析問題，不能僅從個人或小團體的利益為出發點，而是要平衡各種關係，考慮多方利益。因此，考生要對軍隊文職這一職業，尤其是自己報考的崗位多加了解，蒐集與報考職位相關的信息，多關注社會熱點話題，尤其是民生問題。有時間的話還可嘗試思考一下具體工作實施流程，如做調查、籌備會議等熱門考點。
三、學會自圓其說
面試題目一般沒有什麼標準答案，只是通過一道試題來考查考生的思辨能力。在回答問題時，有些看似簡單的問題，其實回答起來需要一定的技巧，比如“你最大的缺點是什麼”，回答時要選擇一些對所報崗位影響不大的缺點來談，還要表現出自己的誠懇，明確改正的決定。一旦回答的缺點對崗位影響較大，就很容易露怯，讓自己陷入尷尬的境地。另外，很多考生在面試過程中發現自己說錯話了，這個時候也需要化錯為正、自圓其說。如果能夠針對自己的失誤，進行一番合乎情理的闡釋，這種自圓其說的方式也不失為一種補救的辦法。還可以採用調整語意，改換語氣等方式予以補救。只要反應敏捷，應變及時，就可以不露痕跡地糾正錯誤。比如，有時候明明想表達“我們決不允許這種思想氾濫”，但是卻口誤說成了“我們允許這種思想氾濫”，這時如果把正確的再說一遍，效果其實並不好，續錯才是最好的選擇，考生可以接著“我們允許這種思想氾濫”說“那就是對自己和他人思想的踐踏”。這樣續接補救，可謂是順理成章，天衣無縫，考官非但發現不了，還會認為你的表達方式新鮮。
四、把握面試細節
首先，切勿透露個人信息。面試時一定不能說出自己的姓名、學校、工作單位等個人信息，否則，會以作弊處理。
其次，適度地使用體態語言，手勢、表情等，使考生的回答更富有感染力，這是與考官交流好辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內容有所變化，特別是講述自己真實經歷的時候，要讓考官看到你的真情流露，而不是覺得你在背答案。眼神交流可以表現出對考官的尊重，獲取考官的好感。還需注意的是，肢體語言不宜過多，動作也不宜誇張，否則會給考官一種不踏實的感覺。
再次，合理利用考場資源。在結構化面試中，一般會為考生準備一張紙和一支筆，考生要好好利用，不要當其是擺設。“好記性不如爛筆頭”，在聽題的時候，把題幹要點記錄下來，不僅在思考的時候少了跑題的危險，而且可以加深對題目的認識。另外，回答問題之前，也最好先用紙筆羅列個大綱，有助於增加回答問題的層次感和全面性。
最後，科學分配時間。當計時員宣佈時間到的時候，最好與之配合結束回答，即使還想補充，也不要試圖拖延時間。任何理由的拖延都是不明智的，會給考官留下一種不好的印象。
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