中年危机不是你到了三四十的时候，危机就来了，而是在之前的10年或者15年，你还年轻的时候没有做好规划，逃出舒适区，你总是在试图逃避问题，而不解决问题最终的结果。
研究发现：30到35岁之间的几年时间是重要的分水岭，那些在30岁出头就表现有竞争力的人，往往35岁以后大多数都能实现财富自由。
其实很多人都有想要改变的心，却大多数是在自己的能力范围内，做起了安全感的努力，始终没走出这一步。
正是因为如此，才会有网上流传的一句话“不要大声的骂年轻人，他们会立刻离职的；但可以往死里骂那些中年人，他们有车有房有娃，不会轻易离职。”
当你拥有的越多，想要做出改变也就需要越大的勇气。
所以年轻人，你还来得及。
有很多年轻人的案例，就是在28岁左右的时候，也就是工作三四年年之后，发现那种安逸的状态不是想要的，想寻求更好的职业成长。可是前几年的积累，或者说第一份工作给他的烙印要想让他重新再去起飞、重新找到新的空间的时候，就觉得是那样无能为力。
在此很多人选择了放弃，选择了苟且的安逸。
当30岁左右的时候，再想实现职场跃迁已是一个比较艰难的时刻，中年危机越来越近。
其实很多人只知道中年危机，但根本不知道，危机的本质是什么？是你没有选择，不知道自己除了这个还能做什么，根本就没有想过为自己留一条选择的路。
都知道机会是留给有准备的人，但很多人忽略了一个前提，能找到或者遇到能给你机会的那个人。
这个社会上，机会其实都是别人给予的，所谓的做准备，只是当别人给你机会的时候，你需要跟机会产生连接，跟那个给你创造机会的人产生连接。
所谓的中年危机的本质--没得选，几乎都是这一环节没做到。
所以，如果你还年轻，你还来得及，或者你不想屈服中年危机，那不管你在哪里工作，你一定有圈子，走出去，聊一聊，扩大点圈子，但凡你具有一定的价值，一切都还来得及。
最后想赢怕输一定输，愿赌服输不一定输。保持不断的学习，让自己不断增值，才不会被淘汰。
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