隨著各類社交軟件的普及，很多人喜歡在網上曬自己生活的點滴，其中不乏有人曬出自己或他人的工資單。季某在漢海公司創辦的大眾點評網（南京）從事銷售員工作，一天，在一款叫“友秘”的匿名社交軟件上出現了她的工資單。公司瞭解到這一情況後，認為她洩露機密，解除了雙方的合同。她覺得這個工資單不是自己洩露的，於是將公司告上法庭，索賠工資和賠償金共計16萬餘元。
法院經過審理後判決，公司賠償季某12萬餘元。
（網絡圖）
季某的舉動或許是無心的，但是對於大眾點評的影響是惡劣的，不開除你開除誰呢？仔細梳理了一下事件經過，得出這樣幾點結論。
一
也還就遇到大眾點評這樣的大公司，人家肯賠給你。放著小公司，誰鳥起你？隨隨便便找幾個理由先給你小鞋穿，然後再慢慢將你玩完，作為公司不是不能那樣做，但是人家沒有那樣做，說明人家厚道，偏偏厚道的公司要賠償，豈有此理。
二
工資能洩露的嗎？人之常情，肯定不能啊。別跟我扯什麼沒有署名，難道做賊臉上沒寫名字就不算偷嗎？典型的掩耳盜鈴邏輯，事情要看影響，看後果，看到這2W多元一個月的工資，我那脆弱的心是被深深的打擊到了，那叫一個咬牙切齒恨啊。
三
怎麼沒有人起訴“友秘”？洩密這麼久了也沒有屏蔽，還當做神一樣供著，信息審核把關不嚴不說，還存在惡意傳播，建議大眾點評順便把“友秘”也起訴一番，如果起訴沒有效果，可以向監管部門反映，讓其整改，以免還有類似洩密，繼續害人。
四
反正我看完新聞後的預見是，以後這樣所謂“不小心”的人會越來越多，因為開除了賠償很高，這是在變向幫助員工敲詐企業。請搞清楚，大眾點評是受害者，這麼判，企業的機密越來越無處安放。
網友熱議
@夢來五子：工資是高度機密，他們單位啥單位？高度機密要重新定義了。
@豐頭尋白：南京奇葩律師多，奇葩法官多，奇葩事件多。
@青春無價：我想說曬工資單這人不是智商有問題就是情商有問題。就算不直接開除公司領導也不會待見的。
@大偽：理論上是個人隱私可以根據自己的意願去決定公佈或者不公佈，工資，屬於個人隱私和集體（公司）共同隱私。得雙方確認才可以公佈，單方面公佈，確實不好，但，只是違反約定，夠不夠得是開除，不好評價。
@一生絕戀：工資單裡很多貓膩的～～，因為掩飾就是為了製造不公平，同工不同酬。比如我以前的公司就是很多都沒有工資條的，有個公司就明確說，不交保險的，到手3000，交保險的按2500算，再扣保險。這就可以看出來，我個人的保險要多交500塊。
@飄揚的細沙：合同上有寫吧，薪資是保密的。薪資本來也是一個企業的機密數據呀。
@叫大爺少爺：感覺現在在網絡上不管做什麼都要謹言慎行，步步驚心，沒啥事不用亂曬工資。
@海航的功夫熊貓：估計公司要被查了，明顯屬於按最低基數繳納社保，開除你的理由當然不是曬工資單。大公司有100個開除你的理由。
@芳瑤寶貝：曬工資單上癮的要數保險公司的了，不然怎麼增員啊？
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來源丨紅網論壇
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