随着各类社交软件的普及，很多人喜欢在网上晒自己生活的点滴，其中不乏有人晒出自己或他人的工资单。季某在汉海公司创办的大众点评网（南京）从事销售员工作，一天，在一款叫“友秘”的匿名社交软件上出现了她的工资单。公司了解到这一情况后，认为她泄露机密，解除了双方的合同。她觉得这个工资单不是自己泄露的，于是将公司告上法庭，索赔工资和赔偿金共计16万余元。
法院经过审理后判决，公司赔偿季某12万余元。
（网络图）
季某的举动或许是无心的，但是对于大众点评的影响是恶劣的，不开除你开除谁呢？仔细梳理了一下事件经过，得出这样几点结论。
一
也还就遇到大众点评这样的大公司，人家肯赔给你。放着小公司，谁鸟起你？随随便便找几个理由先给你小鞋穿，然后再慢慢将你玩完，作为公司不是不能那样做，但是人家没有那样做，说明人家厚道，偏偏厚道的公司要赔偿，岂有此理。
二
工资能泄露的吗？人之常情，肯定不能啊。别跟我扯什么没有署名，难道做贼脸上没写名字就不算偷吗？典型的掩耳盗铃逻辑，事情要看影响，看后果，看到这2W多元一个月的工资，我那脆弱的心是被深深的打击到了，那叫一个咬牙切齿恨啊。
三
怎么没有人起诉“友秘”？泄密这么久了也没有屏蔽，还当做神一样供着，信息审核把关不严不说，还存在恶意传播，建议大众点评顺便把“友秘”也起诉一番，如果起诉没有效果，可以向监管部门反映，让其整改，以免还有类似泄密，继续害人。
四
反正我看完新闻后的预见是，以后这样所谓“不小心”的人会越来越多，因为开除了赔偿很高，这是在变向帮助员工敲诈企业。请搞清楚，大众点评是受害者，这么判，企业的机密越来越无处安放。
网友热议
@梦来五子：工资是高度机密，他们单位啥单位？高度机密要重新定义了。
@丰头寻白：南京奇葩律师多，奇葩法官多，奇葩事件多。
@青春无价：我想说晒工资单这人不是智商有问题就是情商有问题。就算不直接开除公司领导也不会待见的。
@大伪：理论上是个人隐私可以根据自己的意愿去决定公布或者不公布，工资，属于个人隐私和集体（公司）共同隐私。得双方确认才可以公布，单方面公布，确实不好，但，只是违反约定，够不够得是开除，不好评价。
@一生绝恋：工资单里很多猫腻的～～，因为掩饰就是为了制造不公平，同工不同酬。比如我以前的公司就是很多都没有工资条的，有个公司就明确说，不交保险的，到手3000，交保险的按2500算，再扣保险。这就可以看出来，我个人的保险要多交500块。
@飘扬的细沙：合同上有写吧，薪资是保密的。薪资本来也是一个企业的机密数据呀。
@叫大爷少爷：感觉现在在网络上不管做什么都要谨言慎行，步步惊心，没啥事不用乱晒工资。
@海航的功夫熊猫：估计公司要被查了，明显属于按最低基数缴纳社保，开除你的理由当然不是晒工资单。大公司有100个开除你的理由。
@芳瑶宝贝：晒工资单上瘾的要数保险公司的了，不然怎么增员啊？
今日热闻
来源丨红网论坛
访问红网移动社区
閱讀更多 紅網論壇 的文章
