在军队文职面试过程中偶尔会遇到考官的追问。对于没有防备的考生，可能会发生一些紧张，导致影响分数。红师教育经研究发现，在通常情况下，考官的提问分为以下三种：
第一种追问方式有：在军队文职考试中回答问题的过程中，如果考生的作答时间较短，而时间还有很多的空余。考试后最常见的提问语言是：你还需要补充吗？本质上，这反映了考官对考生的关心，并询问是否有需要加分的地方。因此，在我们的考试过程中，我们必须迅速了解考官的意图；考官不会故意使考生难堪，所以他不需要给自己增加更多的压力。如果需要添加内容，我们可以在这个时候补充；如果没有需要添加的内容，请礼貌地告诉考官：谢谢，不需要补充了。
还有一种追问的方式是：结构化面试过程当中，当考生回答这个问题时，考官会提出一个问题。对于这样的问题，这是每个人在这次结构化的面试中都会遇到的。例如：在计划组织协调类的题目当中，你的任务是举办一场活动，但是在你回答完题目的要求之后，考官追问：假设你在举办活动的过程当中有人因突发状况而晕倒你会怎么办?在展开追问之后考官把这道题转化为一道应急应变类的题目，所以遇到此类问题，不要紧张，运用我们在面试培训时候所提到的知识点，简单思考之后，展开作答即可。
第三种追问方式可能是：考官随机提问一个问题，例如: 你最大的弱点是什么？遇到这个问题时，不要紧张，也不要害怕。试着让自己平静下来。考官的不显眼的提问其实是对考生在高压下反应能力的心理素质的检验。但要记住回答问题时不要轻易改变答案，纠正心态，必须冷静处理。
在我们回答的过程中，我们必须正确理解考官对我们提问的目的不是让考生难堪，而是通过面试选择更好的人才。在某些情况下，考官必须提问。它可能证明你以前的表现有比较好的地方，很容易吸引考官的兴趣。在这个时候，我们应该认真考虑一下。我们应该以谦逊、谨慎和合作的态度回答考官的提问。经过仔细考虑，我们应该回答问题。不要失分。
军队文职考试：http://www.hongshankou.cn/index/index.html
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