老师这个行业到底缺不缺人，答案是肯定的，非常缺人，很多学校都在聘请老师，但是很多年轻的老师都不愿意去，有两个原因。一个是和一些普通的企业相比，教师这个行业工资真的不算很高，大家当然都愿意去工资更高的企业上班。
第二点就是现在学校招老师都是聘用制度，老师这个行业再也不是以前的铁饭碗了。没有了编制，从事教师这个行业对很多人来说就是缺少了动力。大家都认为教师实行聘用制，编制岗位肯定是少了，恰恰不是。
教师确实很紧缺，但是编制的岗位却是一个都没少，那么到底是哪些人占用了上课老师的编制呢？小编在这里就要说一下，从今年开始，部分地区已经实施了教师推迟5年退休的政策。很多教师到了退休年龄之后，可以申请再工作5年，一个学校的教师岗位编制都是固定的，一个老教师不退休，新教师就无法上岗。也就是理所当然的占用了教师编制。
虽然说可以退休的教师可以申请5年延迟退休，那么这些老师到底愿不愿意延迟呢？根据调查，大部分老教师是不愿意的。一方面试长时间在编制的岗位上，占着编制的岗位，反而讨人嫌弃。另一方面也就是可以退休的教师，都想回家带带孙子，安享自己的晚年生活，也是实在是不想在教师岗位上耗着。
关于教师推迟5年退休，很多人的想法都是不一样，有的人觉得老教师有经验，在工作岗位上多做几年，继续发光发热非常好。也有一些人觉得老教师到了退休的年龄就可以退休了，再占着编制岗位也是非常不好。所以如果是你，你怎么看这种情况呢？
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