1. 没有编制在单位低人一等
基本上大部分政府部门都有没有编制的工作人员，这些工作人员来源两个：一是通过社会购买服务，即劳务派遣人员；二是直接聘请的临时工。
这些没有编制的工作人员，主要工作的岗位是文员、窗口服务、卫生等。基本上不会安排至重要岗位的，没有哪个领导有这么大的胆子，因为会违反规定和得罪编制内人员。
至于工资待遇，没有编制的工作人员想都不用去想和编制内的人同工同酬。如果有这个想法的，那是要笑掉大牙的。
编制内的工作人员，那是要通过严格的公开招考进来的，你能考进来吗？
仅凭这一点，没有编制的人就别想着和有编制的人比较，不用玻璃心觉得自己在单位被人看不起，被人吆喝着干活。
2. 没有编制就没有前途
没有编制的工作人员在单位是没有前途的，职务前途和经济前途都没有。
每次有编制的工作人员提拔时，没有编制的工作人员只有旁边看着的份。
每次有编制的工作人员加薪时，没有编制的工作人员只有眼馋的份。
我单位曾经因为想给临时工加工资，班子成员进行激烈的辩论，最后一个领导说的一句话得到了全部班子成员的认可：“正式干部是通过受到高等教育、公开招考笔试面试进来的，临时工进来是什么程序啊？所以临时工待遇必须得比正式干部低。”
3. 赶紧考走或者离职奋斗
如果是高中以下学历的人，能获得政府临聘人员的工作，这是很不错的。
现在好些在政府部门的临聘人员，都是大专以上学历，都是将这个工作作为一个跳板，准备考公务员或者事业编制。
毕竟，虽然没有编制，但工作比较轻松，而且能接触到考试的实操工作。
只是，好些人考了3次之后，整个人就懈怠了下去，再提不起考试的劲头，再加上工作比较轻松，久而久之也愿就在临聘人员这个职位上混日子，混生活。
像我单位就有好几个大专以上学历的临时工，大家都说想都想不到读了个大专，竟然沦落到做两千多元的临时工？那还去读什么大学啊？
所以，如果是全日制大专以上学历的，那么我建议你还是赶紧出去奋斗吧。不然，你的生活就是这样日复一复年复一年，永远都是临聘人员，永远都没有编制。
你甘心吗？
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