随着微信逐渐成为人们主流的交流沟通工具，自微信问世以来，给人们的生活工作带来了极大的便利。可以说微信的迅速发展，给人们的生活工作带来了巨大的改变。
微信可以打电话、发短信、移动支付，它的问世彻底颠覆了传统社交方式。但是，前段时间发生的一件事，却引发了广大网友的热议。
很多网友表示，下班后微信工作群会随时响起，很多用人单位正通过这种越来越方便的交流工具压榨我们的私人时间。
劳动法明确规定，劳动者在八小时工作之外休息以及被不打扰的权利，这些时间应该被用来陪伴家人，自主安排时间的权利。正如网友们所说，微信等社交软件，使我们的生活工作变得更加便捷，但是同时也模糊了我们上下班的时间，大把的八小时工作制变成了二十四小时工作制。
现如今很多公司都有自己的工作群，公司的领导无论在上班时间还是下班时间都在里面讨论工作，这些领导根本没有上下班概念，即便是在员工休假的时候也会随时随地的布置任务，给员工提出各种工作要求。作为下属，员工往往只能敢怒不敢言，只能按照领导的要求来。
不仅如此，有些公司的领导还喜欢强迫自己的员工在私人朋友圈转发工作感悟以及本公司信息等等，然后强迫下属员工评论点赞。一旦有些员工不予理会，就可能让领导不高兴。而有些员工为了自己的前途考虑，也只能迎合领导的强迫。这些虽然不是直接布置工作，但实际上也是对员工自由时间的剥削，或者说对员工个人生活的干扰。
虽然有时候我们不得不承认，对于一些特殊行业需要保持这样的一种工作状态，比如记者、警察、医生等等，但对于绝大多数的普通上班族来说，我们每个人都应该用于属于自己的“离线权”。
另一方面，这不仅与劳动者的合法权益有关，同时也是在倡导一种劳逸结合的工作方式，让员工有充分的自由时间来处理自己的生活，这样才能更好地投入接下来的工作。尤其是对于现在的90后，他们普遍不愿意接受“跪着赚钱”的工作方式，疲劳的工作方式不是一种明智的选择。
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