職場中聽比說更重要，如果你善於傾聽你會變得更加成熟、穩重，這樣你的職場之路就會順暢很多，尤其在職場人際交往方面會讓你遊刃有餘，很多職場人不明白傾聽的重要性，善於傾聽的人才會站在對方立場上看問題才不會憑感覺去判斷髮生問題的解決辦法，那麼，傾聽如此重要我們應該通過那三點體現呢？
第一，必須拿出百分百的誠意去和對方交流。不可否認無味的傾聽會浪費自己的時間但是很多人礙於面子不好意思去拒絕別人，如果你有非常重要的事情，可以坦誠的和對方提出來，不要勉強佯裝去敷衍別人和你的交流，我們在聽別人講話的時候，態度是一方面，體態更重要，看著對方的眼睛，適當的時候點頭示意或者用一些肢體語言去表達你的看法，這些都是尊重別人贏得好感的細節。
第二，對對方多一些鼓勵和理解。尤其是當別人遇到煩心事或者工作中難題向你吐槽的時候，對方都希望自己的建議或者經歷得到你的認可，理解和支持，因此為了打開對方心門你必須表示足夠的熱情，並且適當的加一些自己的觀點，更能拉近彼此之間的距離，比如"我認為這樣做可能會更好"、"對的"、"就是這樣的"、"你說的我完全贊同"這些肯定性的語言是在鼓勵對方也是站在局外人的角度對對方表示出巨大的興趣和理解。
第三，醉翁之意不在酒聽懂玄外音是關鍵。很多時候對方表達的語言模稜兩可，含糊其辭他真是表達不清楚嗎？不盡然，其實這種人是非常可怕的，為什麼呢？如果你們交情尚淺，這種人這樣的做法其實就是在試探，在測試你對他的看法，測試你是否和他是同道中人，這時玄外音就顯得非常重要了，我們先要判斷出對方語言的態度，是敵意呢還是在拉攏你的善意，獲取對方玄外音的方式有以下幾點：
1）聯繫對方語言前後是否矛盾，把注意力放在態度上。關鍵是態度怎麼樣？激情的、興奮的、高興的還是敵意的、遮掩的、惡意的。不要過多在意言辭本身。
2）看看對方態度是自願的還是不滿的。
3）看看對方言辭是否有誇大的嫌疑和平時比較有什麼反常的地方。
以上三點就是傾聽中我們必須由淺入深的去思索的問題，如果說說話是一門藝術，那麼傾聽就是藝術之母，善於傾聽就會獲得對方更多的認可和理解，在你在人際關係中成為佼佼者，在職場上迅速獲得人緣的最好法寶，對於傾聽你有什麼想說的，都可以吐槽留言，謝謝大家。
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