大家都知道，报考事业单位的人很多，竞争相当激烈，一岗难求，经常出现100个人为一个岗位挤破头的情况，但不少人说事业单位存在“萝卜招聘”的不公平现象，加大了上岸难度，有些人考关系轻松入职，自己却白忙活一场。
所谓“萝卜招聘”是网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻，主角多为年轻的应聘干部，有权的官员父母。
去年年底人社部印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，将对事业单位招聘行为进行严格规范。对事业单位“萝卜招聘”的违规行为，逾期不改的，对主管和相关责任人员依法给予处分。
并对发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、实际操作能力测试、体检、考察、公示、聘用等各环节违纪违规行为都给出了处理方法。
应聘人员出现违规行为的，视情节轻重给予取消应聘资格、科目考试成绩无效、记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案、不予聘用的处理。
这一举措对广大备考事业单位的考生来说是个好消息，意味着今后的事业单位招聘将更加规范化，
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