17日，廣州市人力資源和社會保障局公佈了《廣州市人力資源和社會保障局關於實施減證便民優化廣州市引進人才落戶的申報材料的通知》，最大幅度精簡引進人才落戶申報材料。
一、取消落戶申報材料多達12項，不論什麼落戶類型，都必須提供兩項基礎材料，以及根據落戶類型，提供五項補充材料。
二，單位連續社保1年縮減為6個月，省社保也開放了，這一點大家最為關心了。
此規定自2018年10月1日起實施，那麼問題來了，以後落戶是不是相對來說更加簡單了呢？第一點無需再多講了，因為已經很明顯，申報材料少了，我們自然輕鬆了些，我們今天著重分析一下第二點，畢竟社保是落戶的重大因素。
社保要求最低6個月
新規前：有人事檔案但無同意調出函的申報人的社保年限為須提供在引進單位連續參加1年以上的社會保險證明材料。
新規後：無須再提交檔案的商調、轉遞等證明材料，申報人在本單位連續參加社會保險須滿6個月(政策文件有明確規定的除外)。
對此規定，可以進一步理解為：
自2018年10月1日起：
社保6個月：有檔有函或有檔無函的申報人無須再提交檔案的商調、轉遞等證明材料，在本單位連續參加社會保險滿6個月即可申報。
社保12個月：無檔無函的申報人還是按照《細則》規定在本引進單位連續繳納社會保險滿12個月才可申報。
省社保也可以申報了
新規前：按規定需要參加社會保險的申報人在本市引進單位參加社會保險的證明及歷史繳費記錄。
新規後：申報人所在單位為省工商註冊企業並在省參加社會保險的，還須提供引進單位在省連續參加社會保險的繳費歷史明細。
眾所周知，廣州人才引進此前只能是廣州社保才行，省社保只有積分落戶才有用武之地，現在省社保也可以申報，對於那些參加省社保的小夥伴來說，無疑是一大利好。
綜上所述，此次落戶新規的確是給小夥伴帶來了很多便利，想要落戶的小夥伴還不抓緊時間，這裡小華給大家提供技能落戶的一些參考證書，分別是茶藝師和勞動關係協調師，實事求是地講，勞動關係協調師是目前用來落戶最容易考過的證書之一，而且它的就業前景也是非常廣闊的，還可以獲得政府補貼。
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提醒
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