如果上網查“學歷重不重要？”，絕大多數勵志雞湯文都會告訴你，學歷很重要。
但理性想想，它並不會告訴你：學歷為什麼重要？
學歷的背後其實隱藏著社會普遍存在的“潛規則”。
潛規則一：低學歷比高學歷更會賺錢？
往前推30年，中專生都很吃香；20年前，大學生畢業包分配工作；10年前，研究生已經很了不起了；而現在博士生也並不稀奇。
雖然學歷的等級在貶值，但我一直是讀書有用論的擁護者，書還是要念的。
學歷越高，層次越高，工資越高，絕大多數情況下確實是這樣的。
潛規則二：學歷背後的招聘潛規則
說到招聘潛規則，我們就要先了解下：HR在成千上萬人中，如何篩選簡歷？
第一個篩選條件肯定是學歷。
因為招聘的數量和質量是衡量HR工作結果的指標之一，所以HR需要講究成本和效率。
試想從HR的角度，要找到一個適合的人才，就會不斷的優化工作方式，提高工作效率。而招聘網裡邊的篩選功能，可以選擇學歷、薪資等，相當於進行的一次篩選，大大的提高了HR招人的工作效率。
潛規則三：學歷影響生活
如今企業招聘大多都要本科以上學歷，絕大多數人，都會選擇好的公司。但是也有很多初高中，甚至是專科生，因學歷受限等原因，會選擇去工廠上班，因為工廠幾乎沒有學歷要求，門檻較低。
一個白領和一個在工廠做事的人，工資可能都是6000塊。但是區別就在於：
白領，每日進出高端寫字樓，吹著空調，一天工作8h，週末雙休，一個月實際工作22天，176h，工資6000；
工人，每日進出的工廠，吹著風扇，一天工作11h，週末加班，一個月實際工作30天，330h。
區別就在於，白領上班輕鬆、時間又短、環境福利好；工人工作時間長，還很辛苦，工作環境也惡劣。
如果你有意改變這不堪的現狀，如果你想在學歷上拉開差距，自考是一個不錯的選擇。
-----------------
深圳青年學習網：在職提升學歷找我們！
分享到:
閱讀更多 Love可樂 的文章
