8月31日上午，教育部召开金秋发布会，介绍贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》有关情况和2018年教师节主要活动安排，公布了2018年度全国教书育人楷模名单。
紧扣广大教师最关心最直接最现实的问题，发布会上公布了教师队伍改革建设的多方细则，涉及教师待遇问题、教师培训、教师职称制度改革等方面。一起来速览重点要点：
教育部谋划实施11个“一”行动
一是启动一项振兴计划，全面振兴教师教育，建立中国特色师范教育体系。
二是实施一个引领工程，启动师德师风建设工程。
三是开展一项关键工作，开展好高校思政课教师队伍建设年工作。
四是完成一项底部攻坚，打好落实乡村教师支持计划攻坚战。
五是补上一个薄弱短板，大力加强幼儿园教师队伍建设。
六是开展一项创新行动，启动人工智能助推教师队伍建设行动。
七是推动一项法律修订，尽快完成《教师法》修订。
八是建设一批平台基地，包括师德教育涵养基地、教师教育基地、高水平综合大学教师教育学院、职教“双师型”教师培养培训基地等。
九是完善一套体制机制，推进“县管校聘”改革，全面实施中小学教师资格考试制度与定期注册制度，推动教师编制管理改革，推进教师绩效工资改革。
十是出台一批配套政策，出台深化高校教师队伍建设改革的实施意见，制定教师公开招聘办法，出台中职和高校教师职称制度改革指导意见，修订中小学、高校和中等职业学校岗位设置管理意见。
十一是打造一支中坚力量，进一步加强国家层面教师工作力量，配齐建强教师工作管理队伍。
五个方面大力开展改革举措
一是着力振兴教师教育。教育部等五部门联合印发《教师教育振兴行动计划（2018—2022年）》，明确了未来5年振兴目标和10大振兴行动。师范专业认证已经铺开，教育部成立了认证专家委员会，召开了部署会议，明确了实施方案，各地正在积极推进，将进一步提高师范教育门槛、提升教师培养质量。启动教育部直属师大师范生公费教育，将“免费”改为“公费”、履约服务期10年调整为6年，充分彰显国家对教师的关怀和尊重。
二是着力加强乡村教师队伍建设。加大乡村教师公费培养力度，今年将吸引4.5万名高校毕业生到乡村任教。扩大实施特岗计划，2018年将招聘9万人，比去年增加1万人。启动银龄讲学计划，2018年计划招募1800名退休优秀教师到乡村支教，到2020年将招募1万名。大力实施国培计划，2018年将培训中西部乡村教师校长100多万人次。大力实施乡村教师生活补助政策，2013年以来中央财政划拨127.5亿元，惠及8万所学校130万名教师。启动实施乡村优秀青年教师培养奖励计划，每年遴选300人，每人奖励1万元，连续实施5年。
三是着力深化教师管理改革。深化高校教师队伍建设改革，完成深化高校教师队伍建设改革实施意见研制工作。推进教师职称制度改革，启动研制中等职业学校教师职称制度改革的指导意见和高校教师职称制度改革的指导意见。推进教师岗位管理改革，启动修订中小学、高校和中等职业学校岗位设置管理意见。
四是着力保障教师工资待遇。研究健全中小学教师工资待遇联动机制，启动研制完善教师绩效工资总量核定和内部分配办法，完善教师待遇保障机制，有效体现教师工作价值和工作绩效。
五是启动人工智能助推教师队伍建设行动试点。正道奇兵，以变迎新，积极探索人工智能助推教师管理优化、助推教师教育改革、助推教育教学创新、助推教育精准扶贫的新路径，推动教师主动适应信息化、人工智能等新技术变革，积极有效开展教育教学。
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