1.做的行政前台。小公司。五十几个人吧。当初选小的就是事没那么多。应聘跟我说。只要我负责一下应聘人员就好了。结果过了一个月。员工的衣食住行也过我管。什么吃饭的饭卡。住宿的安排。更过分把我当数据员。录车间的生产报表。就一个小五六十人的破企业。还天天穿厂服。巨丑的那种。当初找小公司就是觉得规矩少点好。准备走了。
2.在一家80后私人老板那上班，全公司9人（包括在家带孩子的财务老板娘），老板娘不上班天天没事就找我茬。我当初应聘的是前台，后来公司的后勤、出纳简单工作，全部安排给我。最近因为制作的客户表格，又吵起来了，非说我做的表格不是她的模式，内容要呈现居中、居中、自动换行的模式。我tm真是哔了狗了，你自己不上班要求看这个舒服，我天天做表格安排居中、靠下、自动换行模式，我舒心怎么就不行了。老板娘天天要求员工这样那样，公司的同事都说她不正常，气的我直接不理她。不过老板不错，我每天工作也都按照他的要求或者双方协商着完成。撑过这个夏季就拜拜了，不会留着过年的。
3.以前去一家公司上班，管理层全部是老板的亲戚之类的，这也就算了，扫地阿姨都是老板的丈母娘，看门老大爷是老板的老丈人，他老丈人又是那种小肚鸡肠的人，每天没事儿就给老板打小报告，完全没有上升渠道啊我去！后来就走了，那是我最后一次去上班！后来就开始自己单独出来做！摆地摊！我们老板打电话叫我回去！不去！死个舅子都不回去！
4.当年大学才毕业的时候，在一家公司工作，身兼数职，前台不够充当前台，助教不够充当助教，讲师不够充当讲师，老板没时间还要充当助理接待客户，有时候还要打打杂，一个公司的员工都是这样过来的，每个人都有固定的事情要做，但是人手一不够就要分身！让老板招人，老板说没事，大家身兼数职也能应付得了，后来一个单位的同事我们4人一起辞职了，拿一个人的钱，做着五六个人的事，还加班没加班费，我何必呢
5.私人企业也是家族企业，全办公室37人，有30均是亲戚或者亲戚的朋友，然后我们这些正式通过面试进来的，就成了30个老总手底下的7个兵，累死累活还成天被倒闲话，留着干啥，过年发年终奖呀。
6.我上一个公司，只要领导一声，就得所有人周六回来加班，然后周六一天才给一百块，周六请假得正常按工资扣好几百。平时疯狂加班，一个同事一个月加班一百三十多小时，差点比正常上班多……然后，加班没有工资就是那种给时限安排任务的，你不加班压根完成不了。一个月工资四千多。果断滚了。
7.
我那天去面试，一个很年轻的老板跟我说，我属于不喜欢给人画饼的，很实际，我想着还挺好，但最后聊了半个小时的饼，我实在无语了，我就说工作和公司我了解了，咱说下薪资吧，他就又开始什么薪资不重要什么的，妈的，薪资不重要，老娘上班为了啥，最后我直接就说，我要的给不给的了，给得了我来上班，给不了就算了，别跟我谈未来，谈发展，我刚来说这些看不出来就跟画饼一样，那人直接愣了，说工资达不到，我说你要是下次面试别那么墨迹，浪费时间。
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