歡笑3100
快樂關羊回答這個問題。
8幾年參加工作，9幾年實行社保，那麼實行社保之前那幾年怎麼算？
社保是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，統稱為五險。其中工傷、失業、生育保險，繳費一年只管一年。而養老保險和醫療保險繳費是以累計繳費的年限計算。養老保險累計繳費年限15年；醫療保險繳費男累計滿25年，女滿20年(有的地區男性要求30年、女性25年)。達到此基本條件滿法定退休年齡方可辦理退休領取養老金，享受終身醫保待遇。
那麼題主提出的在實行社保之前工作的那幾年怎麼算？
首先說養老保險，養老保險繳費年限(其中就包括實際繳費年限和視為繳費年限)，也就是以前我們說的工齡多少年。實際繳費不難理解，就是繳了幾年就是幾年，中間中斷了後面可繼續繳，繳滿15年基數。而視為繳費年限就是工作的總年限減去15年實際繳費年限後所剩下的年限。
據此，實行社保以前工作的那幾年就為視為繳費年限，計算養老金，養老金是工作的時間越長、繳費越多，計算出的養老金越高。
而醫療保險是以實際繳費計算累計年限，工傷保險、失業保險、生育保險是繳一年管一年，所以這四險跟沒實行社保之前工作的那幾年沒有利益和實質性的關聯。
快樂關羊
8幾年參加工作，9幾年實行社保，那麼實行社保以前的那幾年怎麼算？
如果題主是企業正式員工的話，你實行養老保險制度改革之前的工作年限可以算作視同繳費年限。
所謂視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。簡單地說，在還沒有實行社保的年代，巳經參加工作的職工，參加工作的年限可記為工齡，這就是視同繳費年限，又叫視同工齡。
我國推行養老保險制度改革的時間1992年10月到1995年5月。所以就目前來看，國家普遍認可的視同繳費年限有四類:
第一類，就是建立養老保險制度之前的國有或縣級以上集體所有制企業固定工人身份的工齡，都可以算作視同繳費年限。普遍是1992年10月1日到1995年5月之前的工作時間。
第二類，上山下鄉知識青年的上山下鄉的時間，這是特定歷史背景下出現的特殊情況。
第三類，復退軍人的入伍時間。
第四類，就是2014年10月1日之前，國家機關事業單位工作人員的工齡。
視同繳費年限(包括養老保險和醫療保險)的確定主要看職工檔案，要有相應的身份確認表。證明屬於固定工、上山下鄉知青、軍人、或者國家正式招用的機關事業單位工作人員，然後檔案記錄中要有完整的工作考核記錄或者工資調級表等檔案材料。
由此可見，題主8幾年參加工作，9幾年實行社保，只要你能夠提供職工檔案，包括相應的身份確認表、完整的工作考核記錄等檔案材料，那麼你在實行社保之前的那幾年工作年限就可以視同繳費年限，和以後的實際繳費年限一同計算退休時的繳費年限。
葉公來幫忙
8幾年參加工作。9幾年實行社保，那麼實行社保之前的那幾年怎麼算？
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算視同繳費，就是說那幾年你沒繳費，是因為國家沒有政策，所以算你繳費了，假如你80年參加工作，96年開始繳費，18年退休，那你的實際繳費年限是22年，視同繳費16年，一共繳費38年，按38年算，我只是大概算，實際算是精確到月(按月算)。
