随着二胎政策的开放，越来越多的夫妻准备再要一个小孩，而这对于上班族来讲，或许会遇到难题，那就是对于一些公司来讲，孕妇就成了吃白饭的，会想方设法的逼走员工。
在一个公司上班的王女士，近日收到了公司对她的岗位调整，竟然是去看厕所，并且取消了她的一切福利，这在王女士看来是公司逼迫她主动辞职，而原因则是因为她怀上了二胎。
剧王女士表示，在公司得知她怀上二胎后就曾和她谈过，公司给她两个选择，一个是继续上班，另外一个是辞职，不过公司会给王女士缴纳一段时间的生育保险。
而王女士选择上班后，却被公司特殊“照顾”，这一切无非就是公司认为怀孕之后不仅工作效率会低，并且到时候还要在产假期间正常支付薪资。
但是公司对此表示并不是看厕所，称上厕所的时候很多人玩手机，王女士的新岗位就是查看是否有人在上班时间长时间玩手机。王女士则提出要恢复原来的岗位，遭到了拒绝，公司表示王女士可以选择法院或者劳动仲裁来处理。
王女士就第一时间联系上劳动局，劳动局对此表示他们要介入，除非公司主动开除王女士，至于恢复岗位，劳动局表示这属于公司内部岗位问题，无法介入。王女士表示会起诉公司恢复岗位。
对于此事网友褒贬不一，有网友认为站在公司的角度来讲确实有苦说不出，毕竟怀孕期间工作效率肯定会降低，并且还有很长的产假，如果公司的已婚女性都生二胎，那公司确实很无奈。也有网友表示无论公司是否有苦楚，但是在合同期内就应该履行劳动法，不应该歧视孕妇。
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