2018年2月的一天
64名农民工
聚集在南陵县法律援助中心门前
他们来时愁眉紧锁
离开时却笑逐颜开
他们来这里做什么？
是解开了他们的愁眉？
让我们走进今天的人物微故事~
人物名片
刘茹明
1967年出生
1988年参加工作
现任芜湖市南陵县法律援助中心主任
所获荣誉 //
2006年，被评为“2001年—2005年安徽省依法治省和法制宣传教育先进个人”。
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岁寒情暖，讨薪民工送她一面锦旗
2018年初，芜湖市南陵县某公司发生了一起员工罢工事件。原因是该公司长期招聘来城务工的农民工，公司利用他们维权意识不强、法治意识薄弱的特点，拖延办理他们的社会保险，并拖欠一年至两年不等的工资，而公司即将搬迁至别处，这64名农民工在和公司协商无果的情况下，为了维护自己的合法权益，决定罢工，并想到寻求法律援助，来依法维权。
2月8日，大雪纷飞，正值小年节。一大早，这64名农民工就赶到了南陵县法律援助中心，想要找刘茹明帮助他们讨个说法。刘茹明看一下子涌进这么多人，且情绪激动，她赶紧走到人群中间，一边了解情况，一边安抚大家的情绪。
天寒地冻，人数众多，为了他们的安全着想，刘汝明让这64名农名工推荐出三名代表，劝解其余人耐心回家等待通知。由于案件涉及人员多，又临近春节，为了稳定大家的情绪，她立即选派了两位经验丰富的律师介入一起为他们提供法律援助。
工人们一致要求通过仲裁解决此事，刘茹明一方面帮助受援人组织相关证据材料，草拟仲裁申请书，另一方面耐心地向受援人详细释明相关法律规定，说明仲裁、诉讼途径解决此事的利弊，在得到工人代表的同意后，积极要求有关部门力促劳资双方调解，争取一个令双方满意的结局。
2月27日，相关部门组织调解，法援律师与部分职工一同参加了调解。因双方对赔偿额度分歧较大，最后调解未果，劳资双方的矛盾陷入僵局。
刘茹明为避免矛盾进一步恶化，决定直接和公司摊牌。
她找来公司方代表，表示如果公司方固执己见，拒不支付劳动报酬，工人方很有可能诉诸法庭，按照《劳动法》、《刑法》等相关法律规定，公司方届时还要加付赔偿金。公司方表示，他们并非不想付，实在是金额太高了，一下子赔付不起。刘茹明前期已经和农民工商议，可以适当降低赔偿额度，刘茹明在民工方和公司方之间往返数十趟，终于谈妥了赔偿金额。
公司最终同意一周内发放拖欠工资，并以补偿金的形式补偿农民工未办理社会保险待遇所造成的损失，双方终于达成圆满的调解协议。
“
“刘主任，我们拿到钱了！”
“感谢法律援助中心为我们撑腰！”
”
3月1日，三个农民工代表拿着锦旗走进法律援助大厅。
“真感谢你们法律援助中心为我们撑腰，感谢刘主任和另外两位法援律师为我们支招，帮我们挽回损失近百万，我们老百姓嘴笨，你们又不收钱，我们三个代表64名职工，送来锦旗表达我们的感谢之情”！
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为保证弱势群体能得到及时、有力、高效的法律援助，刘茹明在全县组建了一支法律援助服务团队，由30名执业律师组成，并在县工会、法院、共青团等9个单位设立专业法律援助工作站。她在每个村建立城乡法律服务微信群，创建了“半小时法律援助圈”，实现了县、镇、村三级法律援助网络全覆盖。
她把法律援助聚焦精准扶贫工作，紧扣“走基层、助法治、服民生”出台了《南陵县法律援助助力精准扶贫实施方案》、《扶贫村一村一法律顾问制度》，实现了法律援助与全县建档立卡扶贫户的精准扶贫衔接，她通过发放法律援助扶贫户联系卡，开辟了扶贫户免予经济困难审查的绿色通道。她带领中心同志开展走近贫困村、走进贫困户”宣传大走访活动，共计走访了全县8个贫困村、323户贫困户，给他们送去了“法援礼包”。
刘茹明认真学习钻研《安徽省法律援助条例》，将条例内容熟记在心，随时解答来电来访者。她积极推行老、中、青“传帮带”办案，定期组织现场观摩庭审技巧，推行复杂案件案情讨论机制，强化案件网上流程管理，规范办案；严查案件质量。
刘茹明始终心系群众，对农民工讨薪案件她都亲自接待，实行“三优审查”，即优先接待，优先指派，优先办理，及时审查。对不能起诉的案件，她尽力调解，做细工作，维护社会稳定。
自2016年任法律援助中心主任以来
刘茹明已受理1100余件法援案件
其中有9件是农民工群体讨薪案件
涉及308人 追讨工资600余万元
受到群众的广泛赞誉
供 稿：芜湖市司法局
作 者：一 尘
编 辑：吴一然 张 倩
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