武漢晚報9月27日訊（記者章鴿 通訊員許蘭波 陳依依） “TODAY開新店員工缺口500人、華工科技承接5G模塊缺口800人、容百鋰電池招入職員工上不封頂……”27日，記者在2018第二屆湖北人力資源就業創業博覽會（下簡稱“就創會”）上觀察到，以上述公司為代表的新零售、新制造、新金融、新科技、新能源等行業發展勢頭強勁，用人缺口較大，有意轉行的求職者不妨去這類企業試試機會和挑戰。
在27日的展會現場，武漢起點人力資源股份有限公司與富士康、today、盒馬鮮生、容百鋰電池等新制造、新零售、新能源等新興領域簽訂了合作協議。
起點人力副總裁張新徵介紹，在今年8月中旬至9月初高峰期期間，為滿足iphone XS發佈會需求，富士康生產線突然增量6000-7000人缺口。基於產能增加，起點人力通過全國調配人員，在短時間內，及時供應制造高端人才。目前工廠人數1萬多人，其中有1000餘名借調員工。根據協議，未來雙方將增強人力資源板塊企企合作，尋找社會上有富餘勞動力的企業，在員工勞動關係不發生任何改變的前提下，借調到富士康工作，增強企業用工靈活性。協議規定，借調員工在同工同酬的同時，還可享受與正式員工相同的所有福利待遇。
“目前Today武漢店鋪總數近400家，下半年到明年Today將逐步走進長沙等城市，在長株潭總共佈局300家門店，打造華中地區又一座新零售模式的便利店重鎮。我們將員工的招聘和培訓打包交給起點人力，所以對門店員工需求目前是上不封頂。目前每週有40-50名新員工入職。”Today武漢區相關負責人告訴長江日報記者。“來了就能上崗，招來就要能用，而招聘、培訓、管理這些大量的人力資源事務我們都交給了起點人力，為我們節省了成本、提高了效率。”
在去年的湖北省人力資源就業創業博覽會上，來自浙江的一家鋰電池生產研發企業在起點人力展區，與起點業務人員互相留下了一張名片。幾個月內，這家鋰電池生產企業順利在湖北落戶，並隨著新能源汽車的爆發性增長而獲得了大量訂單。
起點人力立即成為了這家“新能源”企業的選擇，除了拿出一整套人力資源解決方案之外，起點人力還為這家新興的“新能源”企業把脈，並提出了改造“車間環境”等一系列方案。“針對90後新員工的需求，企業對車間工作環境進行了全面整修和改善，招聘員工不僅能招的到，還能留得住。”
閱讀更多 武漢晚報 的文章
