關於“退休”，說到這個話題，大多數中年人是非常關注的，因為這類人臨近退休年齡，所以時刻關注著這一問題，但是由於國家如今對養老保險調控、人口老齡化嚴重等問題的考量，極有可能成為第一批被“延遲退休”的人群，使得這些人更加的關注這一事件了。
就目前形勢的形勢來看，站在社會層面，延遲退休勢在必行；對於大部分職員來說，延遲退休代表著還要多工作幾年才能拿退休養老金，身體和心理能不能跟上是一個問題，也是一個很大的考驗，因為現在確實老年化嚴重，年輕一輩的人壓力太大了，一個人要養活四個到六個人，就業壓力又大，使得這一形式勢在必行，但是有些人不用延遲退休，工齡滿30年可提前5年退休。
這類人：不用延遲退休！工齡滿30年可提前5年退休？
延遲退休各地細則暫未確定，按照人社部說法真正落地實施也得等到2022年，到時候可能並不是所有人都將需要履行延遲退休也說不準。但是今天小編可以給大家確定的是——有一類人，不用延遲退休，按照工齡（滿30年）就可以提前5年退休！很好奇是哪類人嗎？是不是急切的想知道？
一線工人、企業職工不能按照工齡提前退？
根據現有政策規定，按照工齡可以申請提前退休的只有機關事業單位在職員工，而企業職工和一線工人就沒有這樣的“福利”了——不能按照工齡申請退休，只有像從事特殊工種崗位的，因病或者非因工緻殘的，經勞動委員會認定後，才可以提前5年退休。但是有人就說了，這樣的“退休”不是自不自願的問題了，是“不得不”退休！你覺得呢？是這樣嗎？小編覺得有這樣的政策總比沒有是好的，再說了，社會在一步一步的進步，這些也會一點一點的改變的，改革在進行，是要一步步走出來的，不可能說一下子改革的那麼多的，我們堅信，社會在改革，事業單位在改革，我們的未來會更好的。
其實，不管延遲退休還是提前退休，都希望能夠根據實際情況進行調整優化，在社會保障方面能夠傾斜照顧一下工薪階層的勞動人民（2014年的養老金並軌就是積極例子），只有共同富裕，走向小康社會，才是真的富裕，才是真正的小康。另外，不管是公務員還是一線工人，在對於“提前退休”審核上加強把控，避免有人渾水摸魚，在養老金上損害到大家的共同利益，還有就是大家不用擔心，社會，國家是公平的，是為人民服務的國家，什麼時候退休，會有一個大家都能接受，讓大家都可以富裕起來，公平公正的結論的。
對於延遲退休和提前退休，你又是怎麼看的呢？或是有什麼相關不懂的，歡迎給小編留言，小編會為你一一解答的~~~
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