人在职场走，总会遇到几个人渣领导，据统计，百分之99员工离职的原因都会是“家里有事”，而在这百分之99的人里面，有百分之98的人是因为遇到了不好的领导导致的，而真正因为家里有事和工资低原因离职的只有百分之2，所以遇到一个好领导是多么奢侈的事情。今天就盘点一下最让人讨厌的几种领导。
01 工作中只惩不奖，爱抢功劳
下属把工作完美完成了，结果领导拿着方案去找老板请工，说他完成的，风头占尽，而对于员工的完美的工作视而不见。即使是做了比较突出的贡献，也觉得这是理所应当；而一旦下属的工作没做好，不问原因就狠狠惩罚下属，觉得这样才能显示他领导有方。职场上，这样的领导还不少。
02.开会开会还是开会，讲一分钟变一小时
说起这种领导头疼，天天早上要开会，每次开会就是员工分享经验，天天分享经验哪里有那么多经验分享，最重要的是，他来一句：“我也不多说什么，就讲两句话，结果到中午了还在哔哔哔的讲没用有用的。亲，我是来赚钱的，不是让你给我谈理想的！
03.放假也要工作
本来周末放假了，结果领导微信发来一条信息，小王啊，你去公司帮我做个PPT，周一要用。小王啊，你能不能在家帮我整理一个文件，小王啊.....然后发我邮箱。尼玛！说好的放假呢！不要把你的事情给我我们这些员工做好吗？可恶~
04 没主见，你自己想一下怎么做？
这种领导总是想得很多，我只想说句曹尼玛，比如领导让我做个方案，我问领导怎么做，要做成什么样的，他说：做的专业一点，高大上一点，感觉一种....感觉。结果做出来了，左修改，右修改，问他怎么做，他说“你自己想一下，修改好给我”遇到这种领导一定离职离职离职。这种领导是没有能力的领导，其实他也不知道怎么做，跟着他学不到东西的。
0.5 胆小怕事，思想保守
这种领导真不知道怎么进来的，”前怕狼后怕虎，优柔寡断，思想保守。最怕的就是出事要负责任，就算是自己的下属在别的地方受委屈了，也不会为下属做主，为下属撑腰。在这样的领导手下做事，有想法的人往往很难发挥，事业很难有发展。
06爱画饼，言而无信
这种领导一般是空降的，往往没有一线的经验，想一套就是一套，对下属的工作强加干预，随便篡改。下属很难适应他的节奏，每天应付他的指挥就很累了。在这样的领导手下做事，很难出成绩，而且出了成绩就是他的功劳，出现问题了，责任就是你的了。而且每次开会都会说些好听的话，比如：涨工资，甚至，以后怎么怎么..！
07 狗眼看人低，高傲自大
自私鬼，这种领导总是把自己的利益看得高过一切，自以为什么都懂，什么都会，他说的话下属必须照做，也容不得下属的能力比他强。他们很少和下属来往、沟通，总是高高在上地使唤下属，不听话的人就找工作漏洞各种挑刺，逼迫他自动离职，遇到这样的领导还是小心为好。
08 在说说我的领导吧！让我也有种想打人的冲动，1.他没有能力，2.没有气质， 3.除了责怪就是责怪，因为老板在其他城市，很少来这个分公司。所以他上班一般是10点，下班是4点，上班6小时，有3小时是和闺女视频的，剩下三小时不知道在干嘛？目前给公司一分钱的收入都没有赚到，真心疼老板！
有很多人说：他能坐在那个位置肯定有过人之处，没错，但是也要对位，比如你领导销售做的很好，来管你做开发的，你感觉他有能力管吗？
所以如果你遇上了以上这几种类型的领导，还是趁早辞职吧。如果都没遇到，恭喜你，你的运气很好哦。
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