“一支粉筆兩袖清風，三尺講臺四季晴雨，滴滴汗水誠滋桃李芳天下”，這是所有教師們的真實寫照。在二建集團，同樣有這樣一群“園丁”，他們無私教導、竭心盡力為企業培育了一批批優秀人才。
每一位新入司的畢業生就像一張白紙，他們對企業、對自己職業生涯的認知都近乎空白，而畢業生的導師們，他們言傳身教，視學徒為己子，傾盡全部所學，發揮了“傳幫帶”的作用。三年來，二建集團共簽約180餘對師徒，學徒出師率達到95%，使青年職工培養工作的實效落地有聲。
多年來，二建集團始終重視青年人才成長，加大培養力度，以“導師帶徒”、“職業生涯規劃”等活動為載體、建立後備人才庫為抓手、創建“青年工程”、“青年突擊隊”為平臺，通過開展各類競賽、培訓督促青年職工成長成才，通過開展內部崗位競聘等工作，挖掘人才，為青年職工壓擔子，使一大批青年職工已經成長為企業發展的骨幹力量。近三年來，二建集團共提拔37名幹部，其中35歲以下幹部為8人，佔總人數的21.6%。
昨天正逢教師節，在此，向集團公司的導師們道一聲“您們辛苦了!謝謝您們!”（高馨?）
分享到:
閱讀更多 每日甘肅網 的文章
