17岁踏足芮城制药企业，22岁成为芮城制药厂技术科长，
26岁成为芮城制药厂副厂长，
30岁就成为芮城制药厂厂长兼总工程师，
36岁成为亚宝药业集团董事长，
从此，他带领亚宝药业集团一路驰骋，就像开了挂一样，不断走向企业巅峰。
他就是亚宝药业集团的董事长，任武贤先生。
从简单的模仿走向独立研发，注重创新
亚宝药业起步的时候只是一个小企业，到后面甚至有资不抵债的情况发生。任武贤上任后，认为作为一家药业集团，如果只靠模仿，既没有竞争力，也没有企业特色，难以获得长足发展。因此，他特别注重企业创新，注重开发真正对百姓有益的产品。
任武贤说，“为百姓生产安全有效的药品，是亚宝药业永恒不变的制药理念。”亚宝药业每年都会拿出大约销售额的8%作为科研经费，用于药物研发。亚宝的研发团队非常强大，在北京、苏州、运城等地建立了研究院。同时，还邀请医药界的领军人物曾毅、侯惠民等人参与自主创新指导。
任武贤还特别强调，作为一家中国的医药企业，一定要传承和发扬中药。在对中药的种植、成分分析的基础上，亚宝药业致力于研发更多的新产品，为更多的人民服务。
“引进来”与“走出去”并重，合作与竞争中获得长足发展
任武贤为亚宝药业选择了国际化发展道路，他说，“引进来”和“走出去”同样重要。从研发、生产，到营销、管理的各个环节，都体现了他的国际化发展思路。
一方面，他把亚宝的产品出口到美、日、德等经济发达国家，让更多的世界友人体验到亚宝产品的好处，感受到亚宝带去的温暖。另一方面，亚宝药业积极与欧美国家的顶尖科研机构和公司在产品、技术、人才、管理等方面进行深入合作。任武贤带领公司同仁在海外适合的地方设立研发机构，吸收优秀人才，引进先进产品和技术，目前已经取得不错的成绩。
通过这两步，不仅让亚宝在海外医药市场上占有一席之地，而且进一步提升了亚宝的知名度。
寄语员工成长进步，是最好的人文关怀
1979年，任武贤在芮城制药厂工作两年时，深感自己专业知识的不足，到山西医学院学习深造；1998年，时任亚宝药业集团董事长的他，又到西南大学申读经济管理专业；2005年，他又在香港大学攻读法律硕士。
三次深造，让他不止一次的尝到了知识带来的好处，也体现了他对知识的态度。他寄语全公司的伙伴们，“学习是一件终生的事情！”
他相信自己的伙伴，更愿意帮助他们成长，他为员工提供发展的平台，提供培训的机会。也会给予员工最诚恳的鼓励和最严厉的告诫。
医药企业的“春播行动”，真正为百姓排忧解难
作为一家医药企业，就连承担的社会责任都与众不同。任武贤说，“我做了一辈子的药，始终有一个梦想，那就是让中国的普通百姓能够用上真正的好药，并享受到真正有效的医疗技术服务。”
从2012年开始，亚宝药业与中华中医药学会联手合作，在农村和城市社区医疗单位开展“春播行动”，培养中医药人才，提升医生们的中医药知识。医疗人才的培养，真正实现了从“输血式”转向“造血式”的医疗帮扶。
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