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事业编改革的问题一直是人们关注的大问题，很多的毕业生都在选择是考取公务员还是应当考取事业编？考取公务员整体更困难一些，而且如果考不上就会耽误自己很长时间，但是如果考取事业编，整体比价难度就会有所降低。
很多人都自然地觉得公务员整体是高于事业编的一些福利待遇的，那么小编今天就要梳理一下，事业编和公务员，究竟有什么区别，尤其是收入，究竟有什么差别，事业编与公务员年收入差距？你不知道的还很多
在我们通常习惯地认知当中，同工就应当同酬，干一样的活，报酬就不应该有太大的区别，但是在很多的单位当中，很多都是混岗使用，工作量没有太大的变化，但是整体的收入却时候大相径庭。那么这里的区别到底在哪里呢？今天就来仔细说一下。
首先就是车补的问题
很多早事业单位工作的人是享受不到正常的车补的，这样车补的一项就大大拉开了公务员和事业单位工作人员的整体的距离。公务人员的车补一般的地区是能够达到600到1000左的，这样一年下来，收入差距也是在一万元左右。
然后就是最重要的基本工资的问题
在很多的事业单位当中，平时发的工资是70%，剩下的30%作为年终奖进行发放。但是在很多的公务员的系统当中，平时的工资就是进行全额发放，也就是整体来说，事业编如果表现不好会有扣绩效工资的风险，公务员系统就不会有这样的担心。
职称的问题
这是事业单位可是占上风的一方面，事业单位工作的人，尤其是技工岗位，工资可以按照技术工人的级别来定，像是很多事业单位的工作人员，类似于工程师啊，技术工种都会得到很多的薪资。但是公务员就只能按照行政级别，该拿多少就那多少，没有丝毫回旋的余地。
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