我来这家公司有半年之久，是做人事工作，主要负责招聘和培训模块，但是因为公司不算太大，所有部门算在一起也就30人左右，所以每个部门人员编制还不完善，我所在的部门是人事行政部，其实就两人人，一个前台，一个我，虽说当时面试的时候说只做招聘和培训，但当真的工作起来了，我的工作可不止这些。
我们公司前台在这家公司工作了五年了，可比我的时间长多了，所以刚来的时候好多东西都是她交接给我的，我一来她自然偷清闲，把什么社保、公积金、考勤、通讯录更新、员工名录等等所有的她能交接的工作都“交接”给我了，我其实知道这些不该我做，但是毕竟一个部门，我不想分的太清楚，也不想计较太多，于是一一接手了过来。
我这个人做事比较快，凡事不喜欢拖着，也不会偷懒，上班几乎不怎么翻手机，一天忙忙碌碌的过得很充实，可是时间长了我发现，我们公司其他同事都是上班玩手机，或者出去溜达溜达，一到下班一个人都不走，搞得自己都跟很忙似得，每天公司里就我一个人正常下班，搞得我跟没事做似得。
其实刚开始我纠结了好久，到底要不要学习同事，上班偷懒，下班“加班”，但是我真的做不来，所以一直坚持做自己，不过我们老板还不错，对我也算认可，还提前给我转了正，有老板的认可自然工作动力会强一些，所以我经手的所有事我都会尽职尽责，几乎不会出错。
大概这种状态持续了半年，我们公司新找了一个会计主管，年纪大概四十多岁，一开始总听她们部门的人讲究她什么都不会做，还非常固执，老是把责任推到别人身上，我还经常劝说同事，她也许是刚来，对工作都不熟悉，凡事不要太计较。
可是没想到，就在昨天，我可算见识了这个主管的推卸能力了，昨天应该是我们每个月固定发放工资的日子，因为我们公司工资牵扯的销售提成很麻烦，所以工资一直放在财务部来做，财务部的前主管一直都是很重视工资的，总会提前算好，尽早给大家发放，可是这个新来的会计主管，感觉自己很厉害，部门同事催了她几次要尽早算工资，她都不算，还一直说：这个好算，这个简单。
结果到发工资的前两天她着急了，她根本就不会算，搞得整个部门都跟着她加了两天班，工资也没算完，工资没算完自然也就发不了工资了啊，大家肯定都会跑来找我问工资的事情，我还在极力解释的时候，会计主管突然从财务室出来，走到我们的办公区用手指着我说：哎，我说你把大家的工资卡给的都不明确，有些银行卡需要开户行，你都没有备注啊，还有新入职的，你都没有给银行卡号啊，这我们怎么发工资啊……
整个办公区的人都同时看向了我，我瞬间无语，合着你没算完工资发不了，还怪我喽，这跟工资卡明明是两码事啊，我也有点生气了说：姐，不是吧，信息我早就给您了啊，难道您没看吗？新入职的没有工资卡号您可以提早问我啊，还有开户行之前您也没有告诉我要准备啊……
我话还没说完，结果她还先翻脸了，说：你什么意思啊，这些信息应该是你提供给我的啊，你怎么还把责任推卸到我这儿了啊，这两天因为工资我们一直在加班啊，你不能这么说话啊，是吧？
还没容我说话她就拽着我往办公室外面走，边笑着说：走，咱出去说，我好好跟你理理，我一路被她拽到一个没人的地方，结果她又笑着说：哎呀，都小事，你未免也太认真了吧，我就和你开个玩笑，平时见你大大咧咧的，我没想到……是吧？
看着她瞬间变的脸，我突然觉得这个人真可恨，一套一套的，而且她最爱的说话方式就是，说一半省略一半，后面再加个“是吧？”，我真想说是什么是，哎，可我还是出于她年长于我，没有这么说话，我只是很认真的说了句：你开玩笑，可我认真了，毕竟工资不是玩笑事，她见我这么说话，又甩脸子走了，边走还边嘀咕我说：我发现你们这群小孩，真是没教养……
听着她的话我很无语，整件事我错哪了？这种人我以后该怎么面对她呢？
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