在這個普天同慶的好日子，首先祝願我們的祖國繁榮昌盛，生日快樂！
還有一個好消息，十月份開始降個稅啦！十三屆全國人大常委會第五次會議表決，第七次新個稅法規定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的餘額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算後計算繳納稅款，並不再扣除附加減除費用。
除了為降稅拍手叫好，還有一件好事。金九銀十，是升職加薪的好機會！
洋米有個朋友，在500強公司任職，上週收到集團總部的任命邀請，而他並不想去總部，雖然他不想去的原因是總部工作太清閒了。總部不光給他提職位還承諾加薪，但是他就是希望在基層一線再奮鬥兩年，所以他這幾天都在激動中等著分公司老大的歸來。他醞釀半年之久的升職加薪計劃總算可以執行了。其實他春節後已經找老闆談過加薪的事，但被老闆拒絕了。
之所以這次如此有把握，是因為他在6月份的一次集團彙報工作，引起集團領導的關注了。私底下已經幾次邀請他去總部。其實，想要職場升得快，不光要做事，更關鍵的，是讓別人知道“你在做事”這個能力。這就要考驗，向上級的“反饋”，也就是彙報工作，那如何彙報工作呢，彙報工作需要注意哪些方面？
朋友是因為要給總部彙報工作成果，過程有3分鐘，所以他採用PPT的形式，以數據、圖片的展現形式，文字內容在彙報前，他就錄製了幾十遍存在手機裡，在去總部的交通工具上不斷的聽，加深記憶，甚至把PPT每次換頁需要停頓的點都練到精準，到彙報時他全程脫稿，自信的看著臺下的領導們。就這樣成功的，秒殺掉一同去彙報工作的其他分公司同仁。
如果他沒能一氣呵成的完成彙報，他將如何在數以千計的員工中得到領導青睞呢？有個作家說過“誰經常向我彙報工作，誰就在努力工作，相反，誰不經常彙報工作，誰就沒有努力工作。”乍一聽覺得不公平，但站在老闆的角度，在幾百上千的員工中，他不可能每個都關注，甚至都叫不出你的名字。再說了，誰告訴你，職場上，就是公平的呢？
面對面彙報工作有個黃金法則：就是等電梯的30秒。1、先說結論再說原因；2、選擇題比問答題討喜，你要帶著3套解決方案，分別指出優缺點，我覺得第二個比較好，您覺得呢？3、對的時間對的人，老闆心情不好時，不要去。4、彙報要及時，不要拖到老闆主動找你，就是職場大忌了。
有人認為，把自己的工作做好就行了，總主動彙報，顯得自己做作的，不太好。你覺得呢？
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