网上晒工资单被解雇,这样做到底应不应该?

网上晒工资单被解雇,这样做到底应不应该?

身处充满竞争力的社会,有很多人想要通过多样化的方式来证明自己过得有多好,在互联网的时代里,最常见的就是‘晒’!‘晒’吃,‘晒’喝,巴不得把自己觉得认为好的都晒出朋友圈,引起别人的关注。不过,最让人扎心的就是晒工资了。

网上晒工资单被解雇,这样做到底应不应该?

随着晒工资这种方式的传播,不少人的工资纷纷效仿,既然是传到网上了,也就意味着所有人都能看得到你的工资单,当然,也包括你的公司的人。若是公司不计较还好,可是你碰上了对于薪酬保密制度相对抓得紧的公司,后果就很严重了。最近,有人就因为在网上晒工资单被公司解雇,到底是怎么一回事呢?

网上晒工资单被解雇,这样做到底应不应该?

原来,季某在汉海公司创办的大众点评网(南京)从事销售员工作,一天,在一款叫“友秘”的匿名社交软件上出现了她的工资单。公司了解到这一情况后,认为她泄露机密,解除了双方的合同。她觉得这个工资单不是自己泄露的,于是将公司告上法庭,索赔工资和赔偿金共计16万余元。近日,南京市秦淮区人民法院公布了这一案例。

网上晒工资单被解雇,这样做到底应不应该?

那么,问题来了,晒工资单被解雇合不合理?

在员工手册和《保密协议》及《聘用通知》的相关内容中,员工工资属于高度机密,同事之间最好都不要乱讲,更别说在网上大晒特晒了。因为同样岗位,同样工作,工资可能都稍微有点不一样。如果互相都知道了,难免会有不平衡的心里,影响到工资进而影响到公司的发展,这样无论对公司还是个人影响都是消极的。全国大大小小多少家公司,哪一家敢让工资彻底透明化?所以说,你的工资你自己知道就行了,真没必晒到网上,既然你签了保密协议,你晒到网上,公司要真的计较把你解雇了,也是有书面正当理由的。

网上晒工资单被解雇,这样做到底应不应该?

对于员工晒工资被解雇,你怎么看?


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