海角4151423027
其实，中国工人的命运与中国社会在不同历史发展阶段的社会转型密切相关。在中国共产党成立后，工人阶级在政治上逐渐走上了历史的舞台；在中国共国产党已经成为执政党时，工人阶级中的每一个成员在当时中国社会上的地位绝高，工人阶级已上升为领导阶级。
可以看出共产党的存在和强大使得工人阶级的地位逐渐上升并达到极高。那么，为什么有些人觉得工人地位越来越低了呢？
上面我们所讲的是中国工人阶级发展的前两个阶段。然而第三个阶段的工人阶级虽然具有第二个阶段工人阶级的基本特征，但是其内部结构已经发生了剧烈的变化了，出现了不同的阶层。这时候的工人阶级包括所有的“工薪阶层”了。这样一来，整个工人阶级内部出现了贫富差距，阶层分化严重。
因此，各阶层在社会、经济地位、权利和利益关系等出现了很大的差异。也就是说作为普通的工人，其所在的阶层在经济、社会地位上已经远不及其他阶层了。所以，有些人才会觉得工人的地位越来越低了。
可是，我觉得社会不可避免的会发生这些分化，这是社会发展的必然趋势。然而，作为普通工人，一直以来都是工人阶级的一份子，我们不必怀疑自己的地位。只要我们努力工作，一起为实现我们共同富裕的目标而奋斗，任何人都不可以动摇我们的地位，我们自身一定要有信心。因为，我们国家是以工农联盟为阶级基础的人民民主专政的国家，工人阶级是国家的领导阶级，是国家和社会的主人。
因此，为了解决工人阶级内部关系，提高工人阶级的团结意识，国家把解决失业与贫困阶层问题作为工人阶级结构调整的重点，促进工人阶级朝着“中产化”和“共享发展”的方向演变，从而，增进多数工人的获得感、集体认同感和阶级归属感。
你觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
萍行职场
我是1975年参加工作的，在一家国有煤矿工作，那时矿上实行八级工资制，矿领导班子成员中有年龄大的，也有年轻一点的，他们的工资有六七级工水平的，也有四五级水平的，所以，有的矿领导的收入拿不过工人是很正常的事，也是事实。干部工人收入上一视同仁，生活上同甘共苦，是当时一道亮丽的风景线，持别是干部没有特殊化，干群关系十分密切，工人确实有一种当领导阶级的优越感。
几十年过去了，现在企业情况今非昔比，企业经营形式、工资制度完全变了样，干部工人收入状况与以前显然不同，因为工人收入低有人说工人地位降低了，这是实话，也是事实。但有一点可以肯定，那就是在一个单位领导收入拿不过工人的年代已经一去不复返了，现在整个社会贫富两极分化的矛盾表现得很突出。
抚今追昔，以前企业里职工是主人，干部是公仆，现在企业的老板才是主人。不过相信现在很多人依然留恋过去干部工人同甘共苦的年代！
千山车神
是私有制，承包制，雇佣劳动的必然结果。老板可以炒工人的鱿鱼，可以恶意欠发工人的工资，老板张口闭口说我的企业养活了多少多少人。在这样的社会背景下，还谈工人阶级是领导阶级，真不知工人阶级还能领导谁?!
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有人觉得工人的地位越来越低，主要理由是这几个方面。
一是收入增长赶不上平均速度。虽然我们每年的社会平均工资都在涨，但工人始终属于中低收入者，赶不上社会平均工资的增长速度。最低工资标准跟社会平均工资的差距越来越大。北京市2017年的最低工资水平是两千元，上年社会平均工资是7706元；北京市2018年最低工资水平是2120元，增长速度6%，上年社会平均工资水平是8467元，增长9.8%。不管是速度还是增长比例都被拉下了。
二是社会保障程度不高。由于社保是主动申报制，很多企业没有给工人按照国家要求交纳社保。明年社保交有税务部门征缴之后，有很大可能避免这个问题。
三是劳动维权比较麻烦。现在除了国有企业，各种工会组织作用并没有完全调动起来，很多企业没有组建工会，对企业不缴社保、超时加班、克扣工资的违法行为听之任之。职工如想维权，需要主动维权，付出成本比较大。
其实现在已经跟过去不一样了。原先的工人阶级是属于无产阶级，没有国家社会保障的一种，现在我们国家已经建立起比较完善的社会保障制度，不再会出现旧社会的那些工人老后无人照料、冻饿而死的凄凉局面。
原先定义中的筋肉劳动者，才属于工人阶级。现在随着科学技术的发展，企业劳动条件的改善，这样的情况越来越少。专业技术工人逐渐成为工人队伍的主体。尤其是知识分子，在工人队伍中发挥的作用越来越大。各种以前的阶级已经逐步融合，形成了新的社会构成，这是我们国家70年来发展的成果。
现在，科学技术是第一生产力，人多力量大的辉煌正在逐渐过去。人多成了经济发展和促进消费的原动力。
国家未来发展的趋势是对技术工人的照料，今年年初，国家提出要促进技术工人的工资提升，至少要保障他们提升10%以上。
现在国家对技术工人和农民的作用日趋重视，随着更为完善的社会保障体系和法治社会的建设，工人和农民会更多的感受到社会进步带来的福利。
暖心人社
工人是社会最底层，叫无产阶级，在毛泽东时代，当工人是最骄傲的，自食其力，王进喜，时传祥都受到国家领袖的接见，在人民大会堂召开的群英会都是工人的先进代表，当工人是无上的光荣，现在商品经济，当大老板，当企业家才有地位，工人也就退休歇歇了。
临秀都江
我在瓦轴厂（国营正规企业，以前全国知名），热处理分厂，以前一线员工，现在转后防，工资到手1500（扣除五险一金）。其它一线员工普遍工资低于两千，不是别人觉得你低下，是你自己都觉得自己低下，每次吃饭，别人问我哪里的，都不好意思说是瓦轴厂的，一问别人五六千，最低三千，都觉得脸红红的。
上半年说要长工资，全体员工都很高兴，等来的是科室的人长了，科室最低都能达到三千元！工人一毛钱没长，问怎么回事，说是调整工资，一线员工没份，气的直骂娘！领导说爱干不干！
现在一千五别说养家了，自己赶点人情就没多少了，根本不够用，领导可不管你这些，爱干不干，就这态度！说真的，太窝火了！奉献了一辈子，也没什么特长，入不了社会。挨吧！
冰峰谷
工人作为千百年来推动社会进步的主力军，功不可没。可是在中国也就解放初期到改革开放前受人尊重。改革开放让太多的先进技术潮水般的涌入中国，各行各业的创新与崛起都崇洋媚外，忽视中国工人的努力进取。企业领导也为中国有如此强大的人口红利而大肆压低工资并精挑细选，给工人精神上造成巨大伤害。逐渐暴富的老板和企业领导因为大多没有受过高等教育对基层工人缺乏关心，造成工薪阶层的尊严被逐步忽视，每况愈下。这也只是国内现象而已，国外发达国家的工人待遇一点儿都不比白领差。中国教育需要改革，需要重视全民的素质教育，让每个人都有尊严的活着。最后送给大家一句话：工作只有岗位不同，绝对不存在高低贵贱之分。谁歧视工人就一定要拿起法律武器让那些狗眼看人低的家伙们付出代价。不要把工会当成摆设……
鹰狼共舞
90年代中期及以后，也就是大规模下岗开始，工人的地位就每况愈下，说个很简单的，以前一个八级工的工资很可能比主任都高，更不用说一般的科员，办事员了。现在呢，反过来了，随便一个什么办公室人员都比你高，而且高的多。再加上人口基数大，你不干多的是人干，没人把你当回事。说白了就是一个字“穷”。尤其是知道你是下岗工人，更是欺负你，知道你年纪大，不好找工作了，不敢随便辞职。
李佳颀466
工人地位底不是觉得，是千真万确的事实。工人从某一个角度去看，根本就没有地位，我常听当官说：现在就样，你爱干不干，不干滚回家，现在就是人多。这样的话听的耳头都長老蒋，做为一名工人：你怎么干照样下岗，活在水深火热里，可以说工人就是奴隶，干的是最累的活挣的是最低的工资，有话不敢说，有屁不敢放，劳动者的待遇，得不到应有的落实，什么双休日，一天顶三天，等等想起来都是泪，我当了一辈子工人，累的现在挥身痛，各关节全痛，但还是一贫如洗买不起房，怕有病，……泪呀。
牛奶玉米红糖
最根本原因是工人没有自己的组织，一盘散沙，由人宰割，无力与资本方抗争。中国的中小企业违反劳动法的数不胜数，又有几家企业被送上被告席的?归根到底，就是工人阶级没有力量。
