丨構建檢務公開新平臺，打造陽光檢務新機制丨vol.41
10月10日下午，瑞安市檢察院全省公訴標兵表彰會暨年輕幹警培養座談會圓滿落幕。溫州市檢察院黨組成員、副檢察長趙衛華，瑞安市檢察院院領導及各部門負責人、全體幹警共同出席，該院黨組成員、副檢察長姜瑞生主持會議。
“在剛剛落幕的第十一屆浙江省公訴業務競賽活動中，我院胡凱同志作為溫州市優秀公訴人代表參賽，在公訴實務、論辯比賽中成績優異，被浙江省人民檢察院授予全省‘業務標兵’稱號。為表彰先進個人，決定給予胡凱同志嘉獎一次，並予以通報表彰和獎勵。”瑞安市檢察院黨組成員、政治部主任陳鋒宣讀嘉獎文件，拉開了此次大會的序幕。
隨後，公訴一部主任胡凱分享了自己的參賽歷程和心得，並激勵青年幹警找差距、重自強，努力提升專業素養，更好地辦案、更好地接受社會公眾的監督，成長為一代優秀公訴人。
林海珍、鄭法梁、何成義、蘇婉君
作為年輕幹警代表相繼發言
林海珍提出，要不斷學習、要無所畏懼。她結合自身經歷講述了要不斷學習的三點原因，並號召全體幹警要無所畏懼、不斷努力。
鄭法梁從胡凱工作當中的細節講起，談了自己從胡凱身上感受最深的兩點：寶劍鋒從磨礪出，機會總是留給有準備的人。
何成義表示，辯論的特長很重要，胡凱本人的幽默風趣也很有利於工作的開展，要時常以胡凱為榜樣，不斷提升自我。
蘇婉君提煉出胡凱身上的優良品性：下得了苦功、耐得住寂寞，並號召全體幹警打好法律知識基本功、加強思考和總結，力爭做嚴謹的法律人。
瑞安市檢察院黨組書記、檢察長宣章良強調，人才興檢是必修課，人才是檢察工作創新的基礎，培養人才既是檢察官專業化的需要，也是檢察事業創新爭優的需要；培養人才要不計成本，要長期投入，近年來瑞安市檢察院將人才培養作為一項戰略性工作來抓，也取得了明顯的成效；未來是美好的，“青年人是早上八九點鐘的太陽”，希望青年幹警當中能湧現出更多的人才。
此外，宣章良檢察長也提出了“多努力、多鑽研、多練習”的要求，號召青年幹警多努力，夯實法律功底；多鑽研，在學習的基礎上更深入一步；多練習，學會的知識不僅要會用，還要能準確地運用。
溫州市檢察院副檢察長趙衛華對此次大會給予了很高的評價。他認為，此次會議充分貫徹落實了溫州市院工作部署，不僅是一次表彰大會，也是一次學習大會、交流大會，更是一次誓師大會。他強調，要想在大賽中獲獎，不僅要有實力，還要有優良的心理素質，學無止境，青年幹警要戒驕戒躁、更進一步。他建議，年輕幹警要積極參加各種競賽，強化競爭意識，在全院形成良好的學習氛圍。
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