嘉兴南湖是中国共产党的诞生地和革命红船起航地。浙江省嘉兴市公安局南湖分局坚持以“红船精神”为引领，传承“红色基因”，发扬红色传统，大力推进基层党支部规范化建设。特别是今年以来，他们以“争创最强党支部、争当首席护旗手”为目标开展队伍创建活动，积极发挥基层党组织和党员作用，保持党的诞生地党员民警队伍先进性、纯洁性始终走在前列，以建设“首善之区”的使命担当打造新的平安高地。今年1月至8月，南湖分局辖区刑事警情数同前三年相比年均下降15.5%，同时，日均刑事警情数从66起降至26起，刑事案件发案率大幅下降，群众安全感、满意度不断上升。
“红船精神”打造最强党支部
南湖派出所是驻守在南湖红船边的派出所。党员先锋岗、红书角、政治生日台历……一走进这个派出所，就能感到一种强烈的红色氛围和积极向上的工作状态。教导员沈玉平告诉记者，为响应分局的号召，他们正铆足了劲争创“红色第一党支部”和“红船首席护旗手”。“这是分局争创最强党支部的自我加压，作为红船的第一护卫者，我觉得我们应当做得更好。”
南湖分局以党委中心学习为引领，严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，全面规范党支部的组织建设、思想建设、制度建设和阵地建设。在规范化党支部建设的基础上，他们还推出了党支部星级评定工作，每半年开展一次，三星以上纳入“最强党支部”申报范围。
李持忠是南湖派出所的一名社区民警，扎根社区工作21年。在群众眼中，他就是社区里1000余名生活不便老人的“好儿子”，是社区居民贴心和信任的“忠叔”。他也是被全所党员民警选出的社区党小组组长。
“全所23名民警被分成三个党小组，在工作中经常组织开展集中学习、谈心交流活动，还开展互学互比互评。大家的工作积极性都十分高涨。”李持忠介绍，自从他们7个社区民警成立了党小组，大家的劲往一处使、智往一处合，深耕基础“责任田”，升级社区安全服务。老李很为他的党小组感到骄傲。
“党建是队建的根本。在‘红船精神’的引领和感召下，我们将高质量推进基层党建工作，把全区公安基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，全面锻造一支过硬红船卫士队伍。” 嘉兴市公安局党委委员、南湖区委常委、分局局长张顺荣表示。
“红色文化”创新活动载体
今年6月29日，南湖分局与江西井冈山、贵州遵义等7个革命圣地公安机关签订红色教育基地友好协议书，共享红色资源，建立红色联盟，在教育共建、警务合作、文化交流等方面实行全方位、多层次的合作共建。7地公安机关负责人表示，这一举措将对自觉传承激活“红色基因”，全面筑牢忠诚警魂，切实把党的绝对领导贯彻到公安工作和队伍建设的各方面、全过程具有积极意义。
红色联盟建立后，南湖分局将常态化组织政工干部、优秀党员民警、警种业务骨干、一线实战民警分赴各联盟成员公安机关开展考察交流、挂职锻炼、跟班学习和业务培训，接受红色党性锤炼，进一步开拓视野、更新理念。同时，他们还继续发挥南湖特殊区位优势，依托红色资源，积极组织广大党员民警开展读一本红色书籍、看一部红色电影、上一堂红色主题党课等“七个一”活动，并结合本地红色教育本土优势，开展“党史专题教育进警营”活动，邀请党史专家、学者到分局授课。
队伍建设是促进党建工作的有力抓手。南湖分局推出的“青春党建”工作将目光聚焦于青年民警的队伍培养上，为党建工作注入“新鲜血液”。在维稳安保和中心工作一线，他们组建青年突击队、红船卫士突击队、红盾小分队等进行攻坚克难，同时通过组织青年民警演讲比赛、才艺展示、青年学习日等活动，密切青年党员之间、青年党员和党组织之间的联系，让党建工作具有更广泛的基础和更朝气蓬勃的活力。
“持续经久抓党建工作，不仅激发了最有力的工作干劲、激发出最蓬勃的团队朝气、营造出最和谐的警营生态，而且大大提升了队伍的凝聚力和战斗力，锻造出最过硬的公安队伍，让民警的精气神更足，各项业务工作自然能迈上新台阶。”分局政委金郁感慨地说。
“红心警队”强化党建引领
8月20日，65名青年民警参加了换岗体验活动，分别去银行、快递、保安、社区服务等行业上演了一次“变形记”。“通过跨界体验民生、感悟党员责任，让年轻民警牢固树立‘以人民为中心’理念，真正体悟人民警察核心价值观的内涵所在，激发其职业荣誉感和自豪感。”南湖分局党委委员、政治处主任王燕萍解释分局开展换岗体验活动的初衷。
为更好地发挥党员民警的先锋模范和基层战斗堡垒作用，南湖分局进一步深化了干部领跑、典型领路、人才领军三大工程，持续开展“四型干部、五型警营、六型民警”创评活动，选树出一批忠诚使命、干事担当的中层干部，推出了一批在全省乃至全国具有影响力的先进典型，打造了一批高素质专家型人才。
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