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针对这个，讲一个身边真实的事。
某天有个大学时期的女同学突然找我聊天，说自己在感情方面遇到了困扰，之前一直听说跟男朋友关系很好，所以她说感情遇到了困扰我还觉得挺意外的。
她男朋友是一个985毕业的硕士，比她大两岁多，毕业以后就留校任教了。曾经也是很多大公司争先恐后的想要追寻的目标。
研究生毕业的时候专业对口的一家外资企业（非互联网和金融）给他开出过30W的年薪，希望他进入那家公司的研究所。但是他毫无犹豫的就拒绝了。
现在，男孩就是高校里的一名普通教师，月薪6000元左右，没有评上什么职称，也没有进一步念博士的打算，就是一个无比平凡的教师。
去年，是他们在一起的第三年，但当女孩儿跟父母提出准备与男孩儿结婚时，父母却并不是很支持，觉得男孩儿不够优秀，甚至跟女孩儿说希望她去接触更优秀的男孩，以免未来后悔。她把父母的想法状告给了男孩，希望他能更加努力，在事业上有所成就，这样父母也就不会反对了。但男孩儿似乎并不为所动，只是依然默默的对女孩儿好着。
时间又过去了一年，女孩也失去了信心，男孩似乎并没有什么实质性的行动，渐渐他们疏远了联系。女孩认为男孩并没有为了她们的感情付出努力，她不是个物质的女孩，可认为无论是为了以后的生活还是让父母满意他都不应该无动于衷。于是，在这样的条件下，女孩也决定听父母的话，去看一看其它的男孩，于是他们分手了。
整件事下来，我不敢说男孩是淡泊名利，一心为教育事业奋斗的优秀教师，毕竟在一段感情里，他确实没有给女孩提供足够的安全感。但从另一个角度说，当男孩毕业的时候拒绝了高薪邀请，留校任教的时候女孩难道不就应该接受男孩的选择了吗?
以现在的价值观来说，男孩确实算不上一个成功的人，年近30岁没房也没车，只是一个默默无闻的教师。但反过来说，当一个物欲横流的时代出现，所有人都扑向了最赚钱的行业，每个人都想尽可能的利益最大化，那我们的世界最终将变成什么样子呢。
我们现在的社会到底更缺少对教育事业有着无限热忱的基层教师还是阿里腾讯的程序员？到底更缺少为首先为患者考虑的良心大夫还是叱咤投行圈的金融巨子？
其实都缺乏，也都有各自巨大的价值。只是当一个人在自己的能力范围内，无论做出了怎样的选择，我们能不能多一些支持和鼓励，少一些功利和质疑呢。
未泯双瞳
可能他们比较没有那么重的金钱至上的思想，程序员也不是多么伟大工作，要知道现在能上985名校的学生70%以上家里都是比较有钱，我一同事，哈工大毕业，广州人，来深圳上班，第一年工资9k，房租4k，女盆友港大毕业，在香港上班，第三年就在深圳买了套房准备结婚，不出意外的话那同事基本也要当上部门经理了，月薪也有14k了。另外一同事中山大学毕业，月薪9k,来公司干了6个月就去美国读博了，人家会在乎那多出来的一两万块钱工资吗？当然在乎，但是人家不当程序员就能买房买车，做别的工作照样工资高，发展情景好，普通本科要不当程序员刚毕业月薪有多少能到9k的？
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你这个很多的数据是怎么得来的，我们寝室，三个研究生，一个博士，都是985，211的，一个进了华为，一个进了阿里，还有个刚进了腾讯，博士的明年毕业，他们选择恰恰相反，宁愿乘年轻积累经验，攒点钱，以后自己干，也不愿意当老师，拿死工资，现在年轻人生活压力那么大，不努力点，怎么买房子娶老婆
请叫我贼僧
如果是我的话，我也比较倾向于选择985高校去当老师，当然这也仅仅是我个人比较倾向于罢了。
当老师其实好处不少的，尤其是大学老师，一方面老师的工作稳定，待遇还很不错。就例如假期来说吧，一年加起来大概有100天左右的休息时间，总的来说不累但是工资待遇也还可以，如果是理工科老师的话，还可以申请做项目，也很不错。
我想这是很多毕业生选择去高校当老师的主要原因，但是话说回来了，就目前而言985高校研究生貌似想去二本院校并不是太容易吧！很多高校现在要求至少是博士生毕业，或者说有留学经历，当然还要看学校具体如何了。
尤其是程序员，很多人都比较恐惧。在他们眼中程序员就是一直加班、一直写代码，虽然说是高薪行业，但也是伴随着高风险的。所以很多人宁愿选择一份收入相对比较稳定的工作，而不是选择做程序员。
当然了，每个人都有自己的想法，怎么做还要看你自己了，找一份自己喜欢的工作才是最重要的事情。
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考研在大学
作为一个工科生，虽然不是计算机方面的专业，但呆头鹅身边有本科直接转行做码农，有硕士是化工，转行做码农，也有硕士毕业后去211高校拿事业编的（注意，不是老师，服务性的事业编）
不得不说不是一个圈子的根本不知道对方的辛酸。
大家都觉得码农收入高，工作地点好，但是其中的压力可不小，呆头鹅的一个校友学长，本科毕业进了华为，结果没干一年就跳槽去了家小民营，按他的说法，虽然工资低了，但命也久了。
也有毕业后做码农的，在上海10多万一年，按他的说法，处于码农底层，因为是半路出家，又在外包型公司，其实对呆头鹅来说25.6就能拿到10多万也不错了，有时赶项目连续几个晚上都通宵，非常伤身体，平时对着电脑多，也会有些腰酸腿疼的职业病。关键是他还没女朋友，和我聊的时候说，工作环境基本没女生，生活圈子也是，愁。
我们再来看高校老师，大家都知道，假期多，自己的时间充足，学校里妹子多，一般学校附近人文气息浓厚，环境优美。而且有学校提供的宿舍和食堂。生活成本这方面就降低了很多。利用自己的时间，既可以找对象，也可以做自己喜欢的事。或者多和学生打成一片，学生中有很多精彩绝艳或者天马行空的想法。像呆头鹅之前曾经看到一个名单。某某市引进的创业人才。很多都是硕士，博士或者是高校老师。而且我们看工资要看时薪，程序员工资是高，但是都是加班上班弄出来的，欧老师的工资看起来低一点，但是上班时间短，可以支配的自由，时间多，工作强度也不是很大，而且对未来来说也更有保障性。
所以带头的觉得如果能当老师的话，当个老师也是挺不错的,大家觉得呢?
啊呆头鹅
一个私企，一个事业单位，能比吗？再大的上市公司，是私企还是私企。想养老？不可能的。他的钱多全部是建立在不断的加班，出卖自己劳动力上面的。一旦你的剩余价值低了，开除也很正常的。用行话叫请你自己体面的走。而老师则不同，年纪越大，工资越高。另外，985硕士是去不了二本院校当老师了，硕士基本上只能去大专，而且是比较差的大专，很多稍微像样的大专都开始要博士了，更何况二本院校。二本院校现在除了实验室老师还要硕士，其他老师必须博士。实验室老师说白了就是个设备管理员，助教级别。本人就是一所公办大专任课教师，进学校是通过笔试，面试，层层筛选才进来的。而我同学去百度，只是去了两次面试聊聊天就拿到offer了，你觉得哪个好呢？
囧囧侠24
曾经有这么一个段子:有人问科比，为什么他能在NBA取得如此之大的成绩？科比笑着说道，你见过凌晨三点的城市吗？对方回答说，没见过，那个时候我还没下班呢？科比顿时说不下去了。
而回答科比的人就是程序员。
说的就是这些大公司的程序员们，也反应了他们虽然工资高，但加班时间太长，有时候为了赶进度甚至睡在公司。
年轻的时候还好，身体还能扛得住，等高强度工作三五年后，身体的各种机能就出现各种毛病，想加班都加不下去。但工作不等人，公司还在用KPI去考核员工，逼得这些人不得不拿健康去换取工资。
有人说那也不错，至少公司给的钱足够了，付出和回报成正比。
错了，且不说健康能不能拿钱换回来，等到35岁之后，往上爬就显得有心无力了，而底下一群20多岁的小伙子拼了命的再往上走，分分钟可能会被淘汰。
于是就出现了华为35岁被劝辞职的事件了。
反观二本院校的老师，他们就不同了。
1、工作稳定。
2、收入中等。
3、强度压力中等。
4、业余生活丰富。
5、一年两个假期。
6、生活在年轻人多的地方，身心健康。
7、工资越老越高，不用担心辞退。
换成是你，你会如何选择呢？
职场一休
这是啥奇葩论点。首先你要知道到大学当老师有多难（正式编制的）。因为工作关系我认识一些这样的人。顺利的话，博士里面拔尖的当老师。再顺利的。然后熬个十年八年的凭个副教授。到四十岁的时候，名誉、社会地位、收入都OK了。这是一个企业员工能比的吗？
张风柱01
兄弟啊，这个问题怎么看怎么觉得不大靠谱呢🤩🤩🤩🤩。
首先呢，如今研究生学历很难去二本院校当老师的，本科院校的教师基本是博士起的。2018年的高校招聘，我基本没发现哪个本科院校对教师岗位招研究生的。基本上最后一档的老师都是“青年博士”了。所以，研究生去二本干嘛？当辅导员吗？呵呵😄😄
其次呢，阿里和华为也不是好进的！不是说985的研究生进华为和阿里是很容易的。企业嘛当然是选择能给自己赚钱的人来，哪能完全看是否名校呢……
再次呢，985的研究生在现在的研究生里面算不上什么！真心不算什么！要说清北的研究生还有点作用。以北京为例，你说是人大、北航的硕士，其实大家就觉得是个研究生，感受不到你是个名校的学生👩🎓。某种程度上，本科毕业的985我们认为还是有含金量的，到了研究生优势不明显的。
最好我要说的是，人才市场的甲方依然是用人单位。学生们其实没有多大的选择权，好多学生毕业的时候拿不到几个offer的，排除一些不靠谱的，靠谱要你的可能就一个单位，所以也就是那个单位了，还说什么挑挑拣拣的啊！😂😂😂😂
博士君
我这么说吧，你如果想月薪过万，你每月要给你的企业创造至少五万元的纯利润，实习期工资不可能太高，没人愿意花钱养一个待价而沽的人。
各位毕业生，千万不要把自己是本科生、研究生这么小的优势看得太过浮夸，你们认为自己有本事，毕竟高学历，高薪是理所应当，可那些董事长、项目经理更有本事，你如果不能给他们带来有效的价值，没人会拿你当一回事儿，我们中国就是不缺人，你嫌钱少不愿意干，还有很多人抢着干呐！
工作中肯定会有许多不顺心的事，就算工作了，也会有管理层的各个领导来审查你的工作，你也必须像考试那样认真完成，绝对不要和领导耍性子，老板盯上你，你从此不会有好日子过，如果你索性不干了，没人会挽留你，同事也不例外，因为我们中国就是不缺人，你走了很快就能招上新的应聘者。
与同事相处，一定要客气，少说话，多微笑，因为利害关系比较复杂，所以千万不要结下矛盾，说话永远不要太直，藏一半，说一半。
领导给你安排额外的工作，让你加班，尤其不要抱怨，更多的劳动不愿意多付出，有好事的时候，领导怎么可能想得到你。再比如你上班迟到、早退，领导没有过多的责怪你，而发薪日，晚了两三天就向领导、同事抱怨，那工作的时候为什么不像领工资这么积极呢？这种事不要办！
领导的意见和路线永远是对的，明知是错的，也要实行。领导没有要求你做某件事，你绝不要毛遂自荐，这件事做好了是你应该的，做不好全是你的责任，一定要等领导安排下工作，再积极的完成领导安排的分内工作，就算你有一个人顶两个的实力，也千万不要展露出来，因为那样你就成了同事的眼中钉、肉中刺！知道把聪明藏起来的人才能生存到最后。
总之，祝各位毕业生找个好工作，过上自己向往的生活。
