作为社会人，需要有一个底线，同样，作为职场中人，你同样需要一个底线！你有没有找到那条属于你的底线呢？
职场，是一个汇聚了各路英才的地方，同时也是包罗各类不同性格、人格、品格的场所。因此，在职场中生存，你不能任由自己的性格去说话、做事，否则就会在不知不觉中“得罪”了别人，但是，你又不能只做“好好先生”，否则这个地方将无你立锥之地。因此，作为职场中人，就必须找到一条自己的“底线”，在不越这根“底线”的情况下，你大可以去做“好好先生”，但如果对方一旦越过这条“底线”，就必须给以迅速、有力的回击。即便对方是你的上司、领导也概莫姑息！
为什么，也许有人会问，如果这样去做，是否会招致对方的记恨，如果对方是自己的领导，今后是否会给自己穿“小鞋”？答案是显然的，如果对方意识不到自己的错误，意识不到已经触犯了他人的“底线”，这一切都会发生的。但问题是，如果对方是这样一种人，即便你忍让、不回击，他同样也会刁难你！而且，会一次胜过一次地不断挑战、越过你的底线！但倘若对方是个明白事理的人，他会反省自己是否有不当之处，并且会在以后的工作中予以克制。所以两项比较，采取主动回击的方式，其效果相对更好！
但有一点，必须谨记，就是你的“底线”到底是什么？这个“底线”可能有很多条，可能是因人而异的，但无论怎样，这个“底线”，应该是最恰当的，既不高、也不低；即不影响正常的交往，又不使自己被中伤。所以，如何设定这条“底线”，是比较困难的，是要根据实际情况，好好思考一番的！同时，也必须记住这么一句话:不是东风压倒西风，就是西风压倒东风！虽然这与主流的“共赢”观念看似冲突，但在某些该做抉择的时候，还是非常有参考性的！
不要说你需要这份工作，所以你什么都去忍！我认为，无论你如何需要一份工作，但都要活的有点尊严，都要为自己设定一条处事的“底线”，也许出于你的实际情况，你的“底线”可能比较低，但这也是你的“底线”，当别人越过这条“底线”时，同样要给予强烈的回击！在这里再送一句:宁为玉碎，不为瓦全！
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