一
虽然只出来社会一年多，但是时不时会收到职场中或者是身边的朋友离开目前的公司去选择下一家企业。有的是因为工资问题，有的是因为自己的职业规划原因，有的是辞去目前舒适的工作环境，相反的，有的是羞于所在的工作环境，觉得自己太“高”了。这些都是个人对自己人生道路的一些选择。一个人能走多远，想走多远，其实都刻在性格里。很多年轻人最容易犯的一个毛病就是：太急于求成，只关注当前的利益和感受，而不愿把目光放得长远一些。
找工作只考虑工资高不高、说出去体不体面，而忽略了对自己的提升有没有帮助、未来有没有发展前景；
生活中图一时之快挥霍自己的身体，三餐不规律、暴饮暴食，等到病痛来临时，则要花费更多的金钱和心力去弥补；
总认为读书、健身很痛苦，难以坚持，但从没想过哪怕只要坚持几个月，那时无论是内在思想，还是外在气质，都会比之前提升好几个档次。
一个人的眼界，决定了他的高度。把目光放长远一些，才不会被眼前的舒适区迷惑。
拉开人和人差距的第一点，就是看他着眼于哪里。
二
我们的日常生活中总有很多事情要做，但你会发现，大多数都是琐事。
对于家庭主妇来说，可能是买菜、做饭、带娃，做不完的家务，还有各种柴米油盐鸡毛蒜皮的事情……
对于职场人来说，可能是回复各种各样的邮件、微信消息；上司交代的任务，自己部门所要管理的事……
总有那些繁杂琐碎，但又无法逃避的事情在没完没了地骚扰你，让你陷入无尽的忙碌中，到头来却又不知道自己到底在忙些什么。
有个很著名的时间四象限法则，把我们每天要做的事情分为四种：
紧急且重要的；
紧急但不重要的；
重要但不紧急的；
不重要也不紧急的。
人的身上有一种惰性，会让你下意识地抗拒困难，而偏向于先解决简单的事，比如整理资料、通知、收发文件等等。
因为这样更容易带来即时的满足感，也能短暂逃避困难事情带来的压力。
而这些不那么重要的小事，如果占据了太多时间，则会让我们陷入庸碌之中。
所以说，为什么有些人看起来很忙，到头来却没什么成就？
区别就在于，他到底是真的忙碌还是对于事情和时间的管理不到位？
这是拉开人与人差距的第二点。
三
人的思维方式分为两种，一种是成长型思维，一种是固定型思维。用积极角度和未雨绸缪或者如何在不能改变的客观因素上改变其他方法来思考问题的人，是成长型思维的人，他们倾向于寻找问题的根源，并且会积极去改变现状。
相反的，固定性思维的人遇到人生荆棘或者出现问题是往往会向消极性方向想，比如，遇到阴雨天气时怪自己没带伞，当工作不如意时想着干脆辞掉工作等这些都是固定性思维，不会想着既然出现这样的问题要怎样去改善和避免。
一个人的思维模式，不但决定了他未来的发展轨迹，也决定着他一生的幸福程度。
这两种思维模式的差别，是拉开人与人差距的第三点。
人和人最大的差距，不在于金钱和资源，而在于思维和格局上。
在做选择时学会放宽眼界，目光长远；在日常工作与生活中学会高效做事，避免庸碌；在面对问题时学会用成长心态代替固化思维。
做到这几点，并保持开放心态，不断学习，相信你一定能走得比同龄人更高更远。
共勉。
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