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在我们的身边总会出现一些喜欢冷嘲热讽、挖苦别人的人，
以他人的伤心当成自己快乐的源泉，
尤其是当对方说不出话时自鸣得意，
觉得自己口才好。
那么我们怎么巧妙地对待这些挖苦你的人，
欺负你的小人，
让他们闭嘴呢？
一、掐中要点，一击即中
对付喜欢挖苦你的人如果不能一下就打中他的痛点，
他会因为你的回应更加来了兴致，
会一直挖苦你、对你冷嘲热讽。
所以，你要一开口就让他哑口无言。
比如问他“你的工作做完了吗？
你的客户都接洽好了吗，
小心你在这说话的功夫客户被人抢跑了。”
又或者是说他的外形、他的人缘等。
总之，要说他最在意的事情。
因为我是公司里年纪最大的，
我的一位同事就总是喜欢拿这件事做文章。
本来对年纪这事并不太在意，
但是被人说得多了就觉得厌烦。
上次我同事又说的时候，
我就直接说“你这几天相亲成功了吗？”
因为我知道她虽然年轻，
却害怕嫁不出去、经常相亲，
但是都没成功过。
二、沉默，不与小人计较
有的朋友就是不善言辞，
被人挖苦心里难受，
但是当时就是想不出合适的话回嘴，
想了又想，过了几天才想起怎么怼回去。
如果是这样的话，
那么就从一开始不要把这样的人、这样的话放在心上吧。
直接沉默，让他无趣，让他尴尬。
当你不能一下让他闭嘴的时候，
他会一直说一直说。
你说得越多也越不想停下来，
这样浪费了很多的时间。
三、业绩碾压，权力打压
喜欢挖苦别人的人一般业绩不算差，
但是也绝不算好。
真正厉害的人都不屑于做这种事。
想要打击小人，除了口头攻击，
还可以用业绩碾压他们，
让他们嫉妒、让他们发狂，
让他们无地自容。
你要将自己的注意力全身心放在工作上，
放在升职加薪上，
比挖苦你、欺负你的人位高一级，
然后让他们忌惮你。
我记得在《上海女子图鉴》中，
女主角手下的实习生在卫生间说女主的坏话，
女主并未直接骂她们，
只是在实习期结束的时候将她们out。
那些人不能反驳，
因为这就是考核的结果。
为人不正在职场上也难得到领导的信任。
综上所述，
对付喜欢怼你的同事，不用打他，
只需要用以上三招，
让她们哑口无言。
你还有什么方法对付挖苦你的人呢？
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