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對於一些企業來說，倒閉是很正常的，一旦經營者決策失敗或其他的因素影響，都有可能會讓公司倒閉。一旦公司倒閉了，對於員工來說不僅僅失去了工作，還擔心工資問題。兢兢業業的工作，賺取來之不易的血汗錢。那麼，公司倒閉員工工資怎麼辦?
案例一：
某五金建築材料經營部業主關某從常州法院領到了被拖欠3年的數十萬元貨款。
常州法院集中清查惡意逃債，32名“老賴”懾於法律威嚴，共償還1000萬餘元欠款，28名申請執行人分別領到了被拖欠的工資、拆遷款、工程款等款項。
關某經營著一個五金建築材料店，規模不大。2015年3月至2016年5月，關某向上海市某化工公司武漢分公司多次提供勞保用品，價值100多萬元，化工公司在結算40多萬元的貨款後再未支付任何款項，關某多次催要無果，無奈之下，一紙訴狀將化工公司告到法院。一審法院判決化工公司履行支付貨款 62萬餘元，但判決生效後化工公司拒不履行。
執行法官發現被執行人還有多筆貨款未結算，其法定代表人下落不明，公司早已停止經營。經查詢，被執行人無銀行存款、房產、車輛等可供執行的財產，執行法官第一時間對唯一可執行的生產設備辦理了查封、扣押手續。
當法院準備處置被執行人的設備時，被執行人的總公司上海某化工公司來常州法院，希望代為償還本案所有債務並取回生產設備，重新經營。徵得申請執行人同意，上海某化工公司在常州法院辦理了設備抵押、擔保手續，將設備運回上海使用。
根據和解協議，上海某化工公司陸續償還了部分債務。但至2017年左右，由於公司經營不善，無法按期履行剩餘債務。執行法官前往上海交涉，得知該公司名下土地被上海法院查封，正在評估、拍賣。執行法官及時與上海法院取得聯繫，要求扣留、提取拍賣款。經過長達一年多的等待，土地終於拍賣成功，申請執行人關某如願拿到了全部執行款項。
案例二：
南京隆茂服裝有限公司、南京匯特利服裝有限公司是六合區程橋街道的大型民營企業。2015年8月，兩公司先後因資金鍊斷裂而突然停產，法定代表人棄企逃債，下落不明。涉及兩公司的大批案件訴至六合區法院，兩公司的500餘名職工因失業和欠發工資問題也多次到區政府求助。
六合法院快速介入，立即對企業資產進行保全，為執行工作做好了準備。2015年9月，近400餘名工人通過勞動仲裁程序就工資和補償金問題達成調解協議。此後，工人們根據調解協議的內容到六合法院申請了強制執行。
2015年12月和2016年9月，六合法院又分別受理了這兩家公司的破產清算案，並及時指定了兩公司的破產管理人。
法院在審理時發現，兩公司間存在股東與公司法定代表人、董事、監事及高管人員相互兼任，員工重合、經營場所重合、公司業務及資產混同等情形，且有互為擔保的情形，屬關聯企業，故對兩公司合併進行破產清算，並著手處置查封凍結的企業部分資產，又通過淘寶網網絡拍賣方式，先期成功拍賣資產變現6000餘萬元。
因為破產案件審理期限較長，資產尚未進入分配階段，但考慮到工人的切身利益，六合法院決定將已變現的部分資產所得款項，優先用於支付職工的經濟補償金。通過現場進行身份核實、卡號核對和補償金金額核對後，將在一週內，把每個人的應得款項直接轉入其個人賬戶。
法官講解：
企業破產後，在債務償還前，要先從公司的財產中除去破產費用，剩餘的財產再來償還債務。當企業破產後的資產不足以償還所有的費用時，可以按比例，優先償還破產費用。
根據《破產法》第一百一十三條規定：破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。按照此條的法律規定，破
產企業的資產首先應該支付工人的工資以及安置問題。
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