导读：我以为同事在工作上是一直在帮我，一起辞职后，我却傻眼了！
在职场中，很多时候同事之间吹吹水，一起简单抱怨一下生活，简单抱怨一下工作很正常，聊完之后一般都是该干嘛就干嘛。但有些同事，你以为他值得信任，他却只是利用你。
刘方大学毕业就来到东莞找到一家工厂做技术员。第一天上班的时候，其中一个老员工吴德，把他拉到一旁，跟他抱怨说，怎么会来到这个工厂上班了，这工厂工作强度大，加班多，而且补助比较少，我第一眼看你觉得挺面善的，我才跟你聊，哎，我还是不多说了，反正你以后干下去你就知道了，这个公司挺坑的。
刘方听到老员工这样一说，本来高高兴兴来上班的心情变的沮丧了，一下子做事也没那么有动力了，感觉自己好像选择错误了。他当时也是查过这家公司觉得还可以，规模挺大的，虽然一些补助比较少，但工资比一般工厂的工资都要高一些。但自从听到老员工的那一番话之后，刘芳对这家公司的印象就折半了，觉得没当初想得那么好了。
有几天，因为出去外面租房的问题，刘方连续迟到了两三次。他们部门的主管就批评他说：“我知道你刚搬出去住，距离有点远，但是希望你提早点出门，最好不要迟到了”，刘芳听到主管这边也没有怎么责怪他，毕竟这是自己犯的错，也觉得不好意思，想着说以后提早一点起床，这样就可以避免迟到。
等部门主管走了之后，吴德又走上来跟刘芳说，你不用管他的，整天在那里教训别人，他自己也迟到呀，其实他也没什么能耐，以前就是一个小技术员，就是懂得领导拍马屁，才升上去的做主管，当上了主管，整天在我们面前装模作样，我最看不惯这种人了。
刘方听到吴德这样说，对比平时主管的一些做法，刘芳这时的不好意思，也变成很心安理得。心里还跟着骂道，部门的主管整天就在那说这说那，批评别人，有点权力就教训别人。当天她把那个提早点起床想法的直接抹去，也不把这个迟到当回事了。
后来有一天，部门主管对刘方下达一个任务，让他速度提高一点，争取在下班之前完成，不要耽误下一个部门明天的工作，一定要快。在现场，吴德也不好意思当面对刘方说什么，但在微信上发了一段话给刘芳：“部门主管就会在那里说，让我们下面的人，做多一点做快一点，工资又不是给得特别高。整天在那里要求我们要讲求速度，做快点，做多点，真是太过分了。
刘方听了吴德这样说，觉得感同身受，有些共鸣。做事的时候故意做慢一些。等下班的时候，东西还没做完，主管非常生气的对刘方说，刘方，你这么一点事情整个下午还没做完，你到底在干嘛？今晚通宵也要做完。刘方也是很生气的回道，你看到我今天闲了吗？主管对刘芳说，我不管，反正你今天不把东西做出来，就必须得加班，不然不能按时交货，所有责任你承担。
最后刘方没办法只能加班把事情给做完。等部门主管走了，吴德又跟刘芳说，遇到这么坑的工厂，还遇到这样的上司，以后还有什么发展前景？要不咱们一起辞职算了，找到好的工作一起干。刘芳因为要加班心情不太好，又听吴德这样说，感觉吴德是站在自己这边的，直接就回他说，这个地方真的干得很不爽，好，我们俩一起辞职。
没多久，刘方和吴德一起辞工了。但辞了工，刘方才发现，自己当时辞工确实有些冲动了，没有做准备就直接辞工了，现在重新找工作，再对比一下发现很多企业比起以前的公司待遇还更差，劳累了几天。
他打电话给吴德，希望他给点建议，每次打通吴德的电话，吴德总说自己比较忙，不方便，后面就直接说，我现在已经找到工作了，比较忙，上班不太方便聊太多。
刘方有点懵了，他想起辞工的时候，有其他的老员工跟她说了一句话，你还没来的时候，吴德跟你部门的主管就有矛盾，争过主管岗位。这时候刘芳才明白，原来自己一直都是被他利用来打击一下部门主管，而吴德自己早就做好准备找好下一家，而自己一时冲动却落得一个进退两难的处境。
你们有遇到这样的同事吗？欢迎大家在评论区讨论交流！
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