【集全球獨寵於一身！“中國錦鯉”出現了】7日，支付寶公佈中國錦鯉全球免單獲獎者，網友炸鍋！看看大禮包禮單有多長↓↓ 獲獎者發表獲獎感言：“我下半生是不是不用工作了？？？ ”網友:#我下半生還要工作# ，而且是今天就要開始工作的那種，重點是你找到工作了嗎？
在應徵高門檻崗位時，表達缺乏藝術
如果你想要的是一份高門檻工作，可能目前你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，那在簡歷中就可以不使用時間表達法。而是通過功能表達法或技術表達法等，優先來陳述你相關的會計工作經驗和技術。
建議：對應徵目標和簡歷內容的表達需要斟酌，如何更好地表現自己的特長並清晰表達，需要你自己思考，高門檻也意味著高回報。很多小夥伴們，在尋找工作時，在製作簡歷參加面試的時候，總會有些迷茫。
因為他們不知道，什麼樣的簡歷才是HR想看的簡歷？什麼樣的簡歷才能讓HR那“一眼萬年”的目光留在自己的簡歷上？怎麼樣才能讓自己能更有機會？
近期小編總結了小夥伴們經常在簡歷上犯的錯誤，希望能幫助到準備會計面試的小夥伴們，都能拿到滿意的offer。
1
簡歷隨意拼湊，前後重複或矛盾
財務人，需要的是很強的專業性及知識技能儲備，一些該有的技能與證書是上崗的“必需品”，但拿別人的經歷或榮耀來填補自己的不足，這樣就算上崗也不能勝任工作。甚至一些簡歷，工作時間前後矛盾，或者有一段空缺自己還不知道，在面試官問起時，支支吾吾說不上來。
建議：有啥寫啥，修飾不能過度，更多要基於事實，同行業的HR圈子可能很大，一個不好的影響可能讓你在多家面前失掉機會。
2
犯了很多簡歷低級錯誤
不要因為省錢，而去使用過分低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項，最好可以請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
保證字符間隙的適合閱讀。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的會計經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
建議：對待一份那麼重要的文件，請多檢查幾遍。特別如果你的簡歷上寫：本人細緻認真負責之類的，更加不能在低級錯誤上馬失前蹄。
3
在工作經驗上說不出重點
很多用人單位，比較在意的就是工作經驗方面，如果這一塊沒有很好的形容與表達，那面試的意義何在？
一些求職者，工作經驗上的概括，除了“負責日常部門事物”或“成功對接與XX項目”就是“負責工資賬務工作”等，這樣的經歷經驗，大多數HR已經看得很多了，可能面試時就連問都不想問···
建議：經歷總是HR最關注的地方，如果寫的太過“薄”了，就是浪費了那次經歷。不管你做的經驗是否有分量，都要把符合你應徵崗位的部分放大，讓HR一眼就能看到你的實踐中符合他們需要的部分！
4
不熟悉當前的財政政策
當下的財務人，需要保持一顆永不停止、繼續教育的學習心態，需要與時俱進學習最新財務技能與相應政策，至少國家辦法了哪些法律法規要清楚。
如果是一問三不知，很容易就會引起面試官的反感，企業永遠是鍾情於不斷進步，不斷吸收新知識的人。
建議：在面試前要多做功課，不管你是不是熱愛求知，都要對對最新的政策有所瞭解，就算了解得不多，也能錦上添花，避免面試時的尷尬。
5
對當前行情不瞭解，隨意報價
有些人的簡歷上的期望薪資簡直不可直視，畢業一年要求8000月薪，想求職個財務經理期望年薪30萬，雖然這些可以理解為不清楚城市與城市間差距的，但自己幾斤幾兩還是要掂量清楚。
不論你是10多年資深老財務還是職場菜鳥，我們都應該瞭解以及明白，我們的簡歷就是我們的書面，我們要認真的對待我們的簡歷，這樣我們才可以得到一份好工作。
建議：對自我有一個清晰的瞭解，提前調研好自己的能力和經驗能達到的當地薪酬範圍，不要提出讓企業難以接受的報價。
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