随你神采

印度目前人口为12.8～13.2亿（人口统计数字不准确），为世界人口数量排名第二位。其中18～35岁年龄的人口为3亿以上，到2017年印度劳动力人口平均年龄为23岁上下，是世界上最大规模的潜在生产力大军！这样庞大而年轻的劳动大军本应当在世界经济分工当中获得优势 ，进而使印度获取“人口红利”……国力增强。
2017年世界各国GDP排名（按照2011币值）印度虽然比较靠前，但是整体生产力仍然很低，2.7万亿美元被13亿人口平均，也就没有几个了，根据英国《经济学人》杂志统计（一种经济模型）印度仅有1千万人达到香港的生活标准、2000万达到中欧国家标准、4000万人到达东欧国家标准。

那么，印度为何没有发挥出人口优势而使得印度变得好一些？这其中的原因是非常复杂的！

工业化对于人的最基本要求是：工作愿望、工作技能、工作纪律。对于这三点要求印度人够标准的群体不多。

印度宗教信仰与哲学思想是非常有问题的！印度人讲求的是“来世”而不是“现世”。这个“思想”的直白解释就是：我这辈子穷，是因为我自身问题太多 …是神的惩罚！这辈子只能“还账”，下辈子再说。这是印度底层社会人民带有相当普遍性的思维逻辑（一种变相的“画饼充饥）！而不是我们“东亚哲学”的穷则思变！要想改变贫穷唯一的办法就是自我百倍努力！今天我吃窝头，明天我要变着法吃上白面馒头！所以在这种哲学的领引下，东亚国家都是在自然状况很差的基础上成为发达的工业化国家，而相当一部分印度人则在“精神鸦片”的麻痹下，宁可挨饿受冻也不去工作。
1000面值的印度卢比，所有印度卢比上都有15种印度官方语言（印度有22种官方语言）只有人口总数超过300万共同使用的语言才能印到卢比上面。

人类社会进入到“工业文明”之后随着生产力的提高，对于参与到工业化当中的普通人提出了更高的文化素质要求！并且在产品越来越精细化，生产链也越来越长的要求下，更加需要大批的有知识，有技术的人参与进来！但是，工作技能具体到印度就出现了大批不合格的“低素质人口”上了！众所周知，印度是世界上文盲数量最多的国家，平均国民教育水平仅在小学3年级以下，远低于二战以前的日本的小学5年级！并且印度采用的是“精英教育”而非“全民普及”教育，这样的结果就是：印度人在微软、谷歌…这样的世界级企业当中高管很多，但是国内“目不识丁者”浩如烟海！而印度对于文盲与非文盲的标准也非常低，就是认识卢比上的任何一种文字，就不是文盲……仅这样的文化标准不可能进入到工厂去工作！估计厂规都看不懂，也就没有工厂愿意雇佣了，工业文明需要的是知识，只会搬砖肯定不行！
印度的火车严重超载，经常被世界主流媒体报道与诟病……这实际上是整个社会缺乏秩序的表现！

现代工业生产，包括：小五金、文具、服装鞋帽…这些轻工产品，皆为各种形式的流水线和工艺流程，形成一个生产链条，而且这个“链条”包含了原材料→最终成品，哪一个生产环节出了问题，直接影响到生产效率和产品质量…这就需要在生产链工作的人也要成为流水线这个整体的一部分！吊儿郎当、指东去西、心不在焉……三天打鱼两天晒网的人，工厂是肯定不会要的！而印度这个民族恰恰是“乐天派”，有过与印度人商业往来的人都知道，印度人不守时是正常现象！工厂内的工人发工资以后经常不上班……不要小看这些印度人习以为常的事情，不守时、随意放弃工作…这些是严重阻碍生产力发展的绊脚石！“时间就是金钱”的“改革思维在印度人脑海里没有形成概念！并且工作效率低下根本难以与东亚国家的工业人口竞争！

总之，当前印度没有得到人口红利使印度国力有大的起色的原因，不仅仅是上面说的这三个工作要素，印度还有：陈腐种姓问题、没有强有力中央、没有大统一思想、没有国家优先思维……这些已经工业化国家必然经历过的社会制度变革！所以，印度目前仍然处于前工业化时代！而真正要得到人口红利，印度就需要真正的“洗心革面”！否则就像印度教当中的“来世”。

皇家橡树1972

三个关键词，人口红利，制造业和大市场。这三者之间的确有联系，但不是只要有了人口红利就能形成大市场，以及发展出大规模制造业的。

人口红利不是人足够多就算的。印度的人口是很多，而且很快就比中国高，但劳动力占比要低得多，就业率只有不到50%。固然可以说这意味着印度有更多的增长潜力，但实际情况是印度的年增长率连续数年达到7个点以上，就业率却不升反降，足见印度的经济增长不是人口红利释放的结果。当然还可以争辩说，假如印度释放了人口红利，不是更了不起？但这是有实现条件的，以目前印度的教育政策和教育体系，把人转换为劳动力的进程依然困难重重。

而如果只有人，而没有把人转换为劳动力的教育培养训练机制，人口可就是负担咯。印度最大的问题是教育没有跟上。说完印度再说自己，要是我们的教育继续沿着快乐教育的路子滑下去，那我们也～～～

一句话，受教育是很艰苦的，但没有受过艰苦教育的孩子，长大以后会更加艰苦。

叶海林

印度市场是足够大的，毕竟13亿人口在那里，每天人均消费1美元，那么这也是一个4700亿美元（3.2万亿人民币）的大市场。中国很多手机厂商进军印度市场，也正是看中了其巨大的存量规模以及未来的增长潜力。

但无论是从生产还是市场规模，印度都与其应有的人口规模不匹配。

原因主要有两个。

一是印度奇特的种姓制度。

一个最典型的案例是，社会学家所观察到的一个现象。在印度一处菜市场，菜贩每天都需要贷款100卢比去进货，这100卢比的菜可以卖120卢比，毛利润20卢比，借钱就有利息，每天是5卢比（这一比例很夸张了，相当于一天的利息为5%，一年下来就是1825%），所以菜贩的净收入是15卢比。但菜贩会把这15卢布花光（比如给孩子买零食），第二天继续贷款卖菜。

社会学家就很奇怪，为啥菜农每天不可以省下1卢比，那么100天后，他就有100卢比的本金了，再也不用受到高利贷的盘剥了。后来他们将原因归结于印度的种姓制度——这些底层印度人没有改善自己处境的愿望，甘于接受现状并视其为理所当然（用中国人的话说，这就是命）。

因为种姓制度的存在，导致印度庞大的人口没有转化成相应的效率和生产力，大量的劳动力和智力被浪费了。

二是印度孱弱的中央政府。虽然印度号称是民主国家，但中央政府的掌控力非常差。有说法是，印度联邦更准确的称呼是印度邦联（国家的联合体）。印度很多大邦的离心力非常强，尾大不掉。在印度，不同的邦的税率和很多法律都是不相同的，各个邦的市场几乎是完全割裂的。比如你要运送货物从东北部到西南部，每过一个邦都要交当地的税和过路费，手续繁琐，非常麻烦，代价高昂。此外，由于完全的私有制，印度政府开展基础设施建设的难度很大，因为征地太麻烦了。没有统一的市场，没有统一的营商条件，外资对投资印度也非常头疼。

但印度也在积极改变，比如前不久印度推行了统一的企业税率，消除了不同邦各自为政的局面，对于吸引外资和民间投资是极为重要的。但印度要解决自己的问题，不仅仅是改变一下税率就行的，莫迪作为印度少见的铁腕领导人，从废钞令到推行印度制造，都可圈可点。我们用“沉睡的大象”来形容印度是比较合适的，但这也要看印度自己把握机会的能力。统一国内市场，消除种姓制度文化造成的社会损耗，加强中央集权提升行政效率，惩治腐败等等，都是很艰巨的工程。

每日经济新闻

和一般发展中国家相比，印度已经算是有一些制造业基础了，市场也很大了。但是因为印度的人口规模，这个问题其实是在问，为什么印度无法成为中国这样的制造业基地和大市场？

原因很多，但是可以列出最关键的几个：

1. 人口质量。人口红利，除了人口数量、工作年龄人口，还要考虑人口质量。印度工作年龄人口（15-65岁）数量到2025年将超过了中国，现在和中国接近。但是印度人口质量堪忧，主要是教育水平普遍太差，识字率要求太低（有时是能写出自己名字，有的是能看报纸标题）。制造业基地需要的教育水平并不简单，印度明显不达标。而且，印度教育文科偏多，理工科比例不到中国一半，也不适应制造业。

2. 制度制约。印度法律体系僵化，以保护劳工为名，实际却限制了制造业企业的发展。例如，企业规模超过100个人，就不能自主解雇工人。这让企业主有意控制规模，不利于企业做大提高技术水平和生产管理水平。还有很多模仿发达国家的法律条文，实际运作起来却是限制制造业发展。

3. 研发投入。中国社会和企业往往会自我批评核心技术不行，说明非常想掌握技术。现在中国不能掌握的技术，基本是难度非常高的一小部分高精尖技术。其实很多技术并不是太难，只要下定决心去尝试模仿，搞出来不难，却对本国制造业帮助很大。发展中国家普遍缺少这种精神，只是口头上同意要搞技术，行动上却不去做。只想引进技术，却不去形成自己的技术体系。印度由于是大国，其实要好一些，知道要拨款去开发技术。但是与中国相比，力度与精神还是差太远。这包括政府投入，更重要的是企业家们的内在动力。

4. 政策导向。印度长期以来，对制造业基础重视不够，幻想通过发展服务业，绕开难搞的制造业，即使和中国不一样，也能走上快速发展的道路。但是这个道路慢慢走出了问题，所以到莫迪又开始强调发展制造业，提出了"make in india"的口号。但是已经耽误了很多年。

5. 市场机会。国际产业竞争很残酷，一国错过了机会，被别的国家占据了，产业基地很有可能会马太效应滚动发展，越做越大，越来越强。印度与中国在80年代的关键时期，产业机会被中国抢先占据了，印度再要追赶，就面临很多问题。例如错过了资源便宜的时期，发展制造业需要的资金就更多，可能超过了国家能力。

当然，这些困难都并非是永远，如果印度人厉精图治，奋起直追，这些困难都可以战胜，也可以成为中国的对手。但是这就需要持续的改革，对国民坚持长期教育，需要耐心。

风云学会陈经

很高兴回答你的问题。印度作为一个拥有“人口红利”的大国，但印度的制造业一直都不是很发达，其中主要有以下几点因素：

一、印度虽然人口多，但整体受教育水平太低，导致印度缺乏人才。虽然制造业流水很简单，但并不是任何人都能完成得了的，而印度因为教育水平低，缺乏相应工种的人才，使得制造业发展受限。

二、印度是个基础设施建设不完全的国家，而制造业一定程度上要求基础设施的完善，比如说水、电就是制造业中重要的环节。加之印度本身交通发展不完善，不利于制造业的产品运输，也就说制造出来了很难运出去，即使运出去了也会增加运输成本，所以致使印度制造业发展很困难。

三、产业链的结合并不完善。在工业制造中，对机械、钢铁等一系列的产业链要求很高，但印度并不能实现每个产业链的无缝衔接，致使产业链运作缓慢，效率低，成本高。

所以，综上所述几点导致现在印度虽然有“人口红利”但制造业却始终发展不起来的主要因素。

正商参阅

印度的无法发挥其人口红利的原因有很多。所谓"人口红利"，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济呈高储蓄、高投资和高增长的局面。但是这个事物的一个方面，如果时代还是在劳动密集型时代，印度的最新增加2亿人口就是“人口红利。但是现在世界的制造业已经进入了制造4.0的是时代，一般的劳动密集型行业与互联网，机器人相结合，制造业已经不需要大规模的人口来进行劳动密集型行业，这样印度要发挥人口的优势，就必须全员的实行高端技术人口培养，这个在印度是不现实，印度的制造业基础薄弱，要凭空产生高端制造业，必须有高端的消费，高端的大市场，而印度现在很难达成这点。

印度提高制造业就是要增加制造技术的教育，并且具有强有力的出口能力，这些目前都很难达成，如果只是等待教育出成果，人口红利或许成为人口负担。现在印度的经济增加，很大程度要归咎于来自海外的投资，而不是制造业的成就，如果人口的一半以上都不能进入制造业，印度未来将再次成为贫穷国家。

桥本看日本

一般谈到这个问题会说到，印度种姓制度妨碍了社会人才正常流动和竞争，男女不平等加大了社会运转成本，土地私有制妨碍了大规模基础设施建设，什么还有繁杂的行政决策机制云云。但是归根到底有一点，印度没法抓住人口红利的原因是他们缺失了一个前提，那就是——社会革命。

东亚的发展中国家近些年发展比较快，但是应该看到他们并非是一蹴而就，而是在过去百余年时间中，他们的社会的最核心主题就是“社会革命”，通过学习西方工业文明的制度和技术，再根据自己的现实社会条件，最后总结出来自己合理的发展道路。 来自工业文明先进政治理论指导着先于社会实现组织严密性的革命政党，然后这个政党去发动革命打碎旧社会制度以及观念！

其实社会制度是观念的体现，如果不能排除自然经济下的农业社会大多数观念，那么必然会阻碍未来社会实现工业化。比如所谓种姓制度，其实东亚几个国家何尝没有过？日本当年分华族，士族，庶族，半岛上有两班制度，中越的科举也专门排除一些“贱业”家庭不得报考等等。当然了，这些国家也在不同的历史条件下进行了一些策略不同的“土改”，更是一个排除障碍的因素。

所以最后总结就是，一个没有实现工业化的国家，必须有一个强而有力的政治集团（可以是执政党，也可以是贵族集团，比如明治日本），他们自上而下的实现社会革命除旧布新，只有如此才能确保追赶其他发达国家时候有足够的效率。

但是，不得不提一句，东亚这几个国家经历过什么？社会革命越彻底，未来的速度也越高，但是当年的成本可能就越惨烈……恐怕印度在目力所及的历史阶段里，他们是做不到的，所以就不用提什么人口红利了。

千里岩

《我们经常吐槽的阿三，十年后的印度将是强大的对手》。网上不少人吐槽印度，说明我国强大了发展了，印度较我们还落后一段距离。但印度的发展速度正逐渐赶了上来。1，印度的人口基数五年内赶超中国。2，印度是一个年轻的国家，劳动力充沛，劳动力价格便宜，是一个人口红利国家。3，印度是首要外资投资国，是经济增速最快的国家。4，印度将发展制造业定为国策，努力实现世界工厂目标。5，印度将中国列为赶超目标，无论是基础建设还是军工中国永远是印度的竞争对象。6，印度时时刻刻处处在攀比中国，说明印度重视中国将中国列为赶超目标。7，印度对中国怀有敌意，时刻想洗涮62年中印之战的耻辱。8，印度十年内经济会超过日本，成为世界第三大经济体。网民朋友们，对待这样一个末来潜在的强大对手，我们能小看它吗？能无视它吗？骄狂必败是古训，我们要尊重对手，正视对手，了解对手，学习对手，研究对手，压制对手！我们应头脑冷静，理智客观地文明地对待对手。

依旺情深1

印度目前的人口总数已经超过13亿，且增长势头强劲。相信在不长的时间之内，印度就会成为世界第一人口大国。

人口的数量对于一个国家的产业发展，特别是制造业发展来说是非常重要的。但是人口多并不意味着人力资源丰富，人口数量也未必能全部转化为人口红利。

印度的庞大人口从年龄结构上来看对其是非常有利的，青少年占比较高。但是印度人口的最大短板是人口素质比较低，人均受教育年限少，其中文盲的比例甚至高达30%。而且印度人口中的技术工人的数量也比较少，不能为印度制造业的发展提供足够的工人支持。在这种情况下，人口多非但不是一种优势，还有可能成为一种负担。

从消费的角度来看，印度虽然近年经济增速较快，但其人均GDP还比较低，中产阶级的数量还比较少，大多数印度人的消费能力还比较低，很难形成对世界有吸引力的巨大市场。当然，在印度还有一些制约制造业发展的因素，比如落后的基础设施等。所以，印度制造业的兴盛之路还很漫长。

姜运仓

印度2016年人口为13.26亿，不久将超越中国，成为世界第一人口大国。印度看起来是有着很大的“人口红利”，但是对于制造业——这一在东亚和中国劳动力市场转换率最高的行业，印度却没有我们想象中发展得那么好，分析原因如下：

印度整体文化水平较低

人口红利不是指年轻人口，而是指工业人口，是接受后天高等教育并具备一定技能的人口。

印度2012年度《基础教育公开报告》显示，一些儿童在接受3年学校教育后仍不具备阅读能力，在报名入学的小学生中，只有66%上课，教学水平“低得可怕”，基本上就是不动大脑的死记硬背。

由于印度人的教育程度较低，使得多数人甚至无法掌握蓝领工作所需的技能，就算有了新的就业机会，他们能不能胜任还是一个问题。

印度曾于2009年定下训练人才的远大目标，要在2022年之前，给予技职训练养成5亿可用人才；2015年时，印度总理莫迪加码提高目标，要额外训练1.04亿社会新鲜人，并重新训练2.98亿农业与非农业工人。

虽然愿景远大，事实上印度的人才教育大工程正濒临破灭，莫迪投入18亿美元资金建立职训措施，预定2020年前训练1,000万印度人民，目前已训练完成300万人，其中90%都还找不到工作，显见职训措施与产业严重脱节，协助民众就业的初衷更完全失败。

印度制造业未成系统

另一方面，印度的经济结构非常不平衡，对就业的拉动作用非常有限。尽管印度的GDP增速能达到7%，但是印度经济增长主要靠金融、IT等高端服务业拉动。

而能够创造大量就业岗位的中低端制造业所占国内生产总值和总就业人数比例相对较小，在印度国民经济中的比重只有17%。这样造成了印度经济一度无法维持高增长，失业人口成千上万地增加。

印度统计局近日公布的数据显示，2017—2018财年第一季度（2017年4月至6月）印度经济增速为5.7%，低于上一季度的6.1%，制造业增加值增速仅为1.2%，而去年同期增速为10.7%。

印度经济增速放缓与制造业长期低迷相关联，制造业没有如期得到提振导致每月增加就业岗位不足，使就业问题进一步凸显。

劳工法限制

印度有着全世界最为严格的劳动法，这也是印度制造业一直不见起色的重大原因。它有250部法律用于劳工的方方面面，其中有近乎终身制度的雇佣制度，企业工人如果超过100人，就不得擅自裁员和解聘，必须报政府批准，企业要关门，也需要报政府批准。

于是造成印度所有制造业工人中有近80%处于无组织状态，也就是说，他们都在一些只雇用10个工人以下的企业工作。另一方面，印度制造业却有将近70%的产值由20%工作在有组织的制造业企业的工人所创造。

而印度有组织的制造业企业主要是从事资本或技能密集型产业，包括汽车和制药业。所以普遍观点认为，印度规范雇主与雇员的关系的劳工法，是对该国工业发展重要的制约因素。

印度青年劳动力看起来是无与伦比的人口红利，但在教育职训与产业失调、高青年失业的现实下，恐将成为动摇经济与社会的可怕失业大军。

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