7月10日下午，鹿城区人力社保局召开了2018年半年度工作会议，局领导班子成员、各科室中层干部参加了会议。党组书记、局长吴晓贵主持会议并做总结讲话。
根据会议日程安排，首先由各科室负责人进行述职，分析总结上半年各项工作开展情况，对下半年工作进行简要谋划并提出了工作思路。接着局党组班子领导对各自分管的部门科室进行工作点评，并对其工作提出意见建议和业务指导。
最后局党组书记、局长吴晓贵讲话，他充分肯定了半年来各科室工作推进有序，工作有创新，亮点较突出，从数据、目标上来看成绩喜人。同时也指出前期工作中存在宣传工作不到位、人才引进有短板、工作进度较滞后、作风建设待加强等4方面的问题，提出要在下半年的工作中予以重视，统一思想，转变作风，勇于担当，坚持创新。对下半年的工作计划，吴晓贵局长强调：一是创新思想观念，推进“放管服”改革，正确处理便民服务和基金安全、主要矛盾和次要矛盾的协调关系；二是以“三个导向”为抓手，问题导向补短板，需求导向促民生，目标导向争上游，打造良好的营商环境；三是加强队伍建设，强化纪律，以党风廉政建设为引领，激活“红色细胞”，发挥党员干部先锋模范作用。四是以科室职能为基础，突出重点、明确责任，抓好落实，积极参与全局建设，实现全局工作的整体推进。
鞍马犹未歇，战鼓又催征。新起点必须行健且致远，新征程必须奋发与有为。撸起袖子加油干，确保完成2018年全年的各项目标任务，为鹿城人社事业健康持续发展而努力奋斗！
分享到:
閱讀更多 鹿城人力社保 的文章
