在我们国家，好像工人辞职是很正常的事情，不是待遇不好，就是工作上自己受委屈了，还有就是不喜欢自己的工作等等各种各样的理由，我国公司员工的辞职率还是蛮高的，归根结底就是老板留不住人，不懂得如何留住员工，那为什么德国的工人终身都不换东家老板呢？是因为不敢辞职吗？小编和大家来分享一下！
一、把人力资源都放在第一位
在德国的工厂里，很多员工都是上了年纪的，当然也不乏年轻的员工，那些快要到60岁的员工，在工厂的工作年限居然能有40年，在很多工厂里，德国的员工工作20年以上是很正常的事情，就像我们所熟知的宝马工厂，工龄20年以上的比比皆是，当然他们不愿意辞职的原因是老板对员工好，这是双方的，任何的挽留都敌不过行动上来的见效快，无论是老板还是企业本身，对于员工十分尊重，而且还十分关注员工的身心健康发展。
二、让人羡慕的福利政策待遇
大家都知道，德国是发达国家，从2015年开始，德国就开始实行福利政策，即使是德国人不上班，自己没有固定的工资，在一段时间内失业了，政府还是给你发钱，保障你的日常生活，这就是人们常说的不用上班也能养活自己的道理。还有就是，如果和自己的对象不想异地，政府还可以帮你出搬家费，还有就是如果父母里两个月都要带孩子的，其中一个可以申请带薪假在带孩子，工资是原来的65%，想想这福利并不是所有人都能享受得到的，而且也不是所有的国家都能实施和开展起来的。
三、十分富裕的政府，很有钱
你没工作的时候，人家都会给你发钱，说明德国的政府真的很有钱，都说政府有钱了人民的生活水平才能提高，对于很多人来说，而且德国工人的劳动成本工资还是很高的，一般来说，按小时计算工资的话，一个小时的工资大概在36-40欧元之间，普通工人一个月的工资也有6400欧元，也算得上是不错的收入了，再加上政府给你的各种福利和好处，有的时候一个月10000欧元也是不成问题的，看到这里，你羡慕德国的工人吗？
脸庞时常有微笑的人并不是没有悲伤，而是将自己的苦痛深深掩藏，即使内心的悲伤早已泛滥成灾，也只拿快乐与别人分享。清风明月本无价，近水遥山皆有情。再苦，再难，都别忘了看看飘逸的白云，看看澄澈的蓝天，然后，给自己一抹灿烂的微笑。相信：幸福也许会迟到，但不会缺席！
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